冀中能源邢礦集團以高質量教育培訓助推高質量發展

今年以來，冀中能源邢礦集團全面貫徹新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，持續深入推進“三五三”全覆蓋教育培訓模式，致力打造涵蓋經營管理、科技、技能專業領域的高素質人才隊伍，為高質量發展提供堅強智力保障。前三季度，先后組織礦廠級領導及相關工作人員，參加了安全管理精細化、市場營銷、預防職務犯罪、成本管理精細化系列培訓，參訓1318人次；所屬單位、機關部室共組織包括思想政治、管理提升、安全生產、專業技能等各類培訓1130次，參訓31249人次。

該集團堅持把人才作為第一資源，把教育培訓作為人才隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，健全工作機制，強化組織保障，統籌推進人才隊伍建設。年初下發了《2022年度教育培訓工作安排意見》，并組織召開了2022年教育培訓工作會，對年度教育培訓工作進行了安排部署，建立了黨委統一領導、“一把手”負總責、組織人事部門牽頭、職能部門分工協作的教育培訓格局。明確了公司、職能部室、基層單位三級培訓主體職責，把教育培訓工作成效作為年度黨建綜合考評的重要內容，層層壓實教育培訓責任。同時，實施責任目標引領、督導協調推進、量化考核獎懲三項推進機制，通過建立“兩檔四庫六臺賬”清單，并按照一月一報表、一季一抽查、半年一評比、全年綜合表彰的考核機制進行管理，確保培訓工作的落實落地。

該集團結合單位分散以及疫情的實際情況，在教育培訓中靈活運用先進的培訓方式方法，把“線上直播培訓、線上平臺培訓、線下集中培訓、線下交流研討培訓、線下現場培訓”作為經常的基本培訓模式；在授課方法上，積極探索開展講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學，增強感染力和吸引力，提高教育培訓的質量和效果。9月1日開始培訓的邢礦集團·清華大學國有企業基層黨務工作者勝任力提升班，歷時三個月，將貫穿黨的二十大召開前后，培訓依托“清華終身學習”平臺，專門邀請了中央黨校、新華社、清華大學等高端專家學者進行專題授課和講解，通過線上直播學習的方式開展培訓，線下也可通過課程回看進行學習，最大限度延伸了培訓半徑、拓展了培訓內涵，成為基層黨務干部學習黨務知識的一場“盛宴”。

（冀中能源邢礦集團黨委宣傳部 和芳、組織人事部 張忠）