班組“小細胞”  釋放“大能量”

冀中能源邯礦集團深化班組建設(shè)激發(fā)細胞活力

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)最基層的組織。近年來，冀中能源邯礦集團把加強班組建設(shè)作為企業(yè)夯基礎(chǔ)、保安全、謀創(chuàng)新的重要途徑，積極構(gòu)建素能提升、職業(yè)發(fā)展、選拔使用等平臺，不斷創(chuàng)新優(yōu)化班組管理模式，激發(fā)基層每一個班組“細胞”活力，為推動企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展提供堅實保障。

該礦集團加強和重視班組基礎(chǔ)建設(shè)，注重發(fā)揮班組“細胞”和班組長兵頭將尾作用，健全了班組管理制度、考核辦法，設(shè)立班組長活動日，為班組建設(shè)提供了制度保障。拓寬優(yōu)秀班組長職位晉升通道，制定完善了班組長選聘、評聘辦法，并堅持薪酬分配向一線傾斜,建立健全班組長考核激勵體系，調(diào)動班組長能管、會管、敢管的積極性。云駕嶺礦按照職工自薦、推選，區(qū)隊提名、民主選舉、領(lǐng)導(dǎo)審核等流程，2022年評聘班組長81名。郭二莊礦發(fā)揮“三無”班組、“金牌”班組的表率作用，引導(dǎo)班組積極學習他們先進管理經(jīng)驗和做法，做到取人之長，補己之短，增強班組安全管控能力。

該礦集團精細化管理抓安全，助推班組安全管理升級，讓“上標準崗、干安全活、當放心人”成為班組成員的行為準則和自覺行動。云駕嶺礦在安全生產(chǎn)標準化提標創(chuàng)建工作中，充分發(fā)揮班組長作用，明確了責任和措施，堅持抓好細節(jié)管理，嚴格按照標準要求作業(yè)，促進了標準化工作穩(wěn)步提升。山西金地赤峪煤礦依托安全文化建設(shè)實施方案，開展“井下標準化現(xiàn)場行”活動，三季度以來先后組織班組長以上管理人員到井下C1402工作面和C1206運巷召開“精品工程”觀摩會，通過參觀學習，達到了以質(zhì)量保安全、以質(zhì)量促安全的目的。礦山分公司新星項目部不斷創(chuàng)新班組安全管理機制，完善獎罰方案，將班組成員的崗位流程標準化突擊考核通過比例作為考核的依據(jù)，根據(jù)班組的日常安全生產(chǎn)、當月有無重大安全隱患等，并結(jié)合生產(chǎn)、調(diào)度、安監(jiān)、勞資、材料等職能科室進行綜合考評，保證評選公平公正。

該礦集團積極推進職工素質(zhì)提升工程，通過班組長培訓(xùn)、新老工人簽訂師徒合同、技術(shù)比武等，強化了技術(shù)傳幫帶效果。郭二莊礦開展“名師帶徒”、班前會絕活分享、崗位競賽等活動，重點培養(yǎng)班組職工“一專多能”復(fù)合型人才，進一步激發(fā)班組職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性和主動性，促進班組職工技術(shù)水平的提高。云駕嶺礦堅持實施集體升入井、崗位“雙述”等措施，持續(xù)開展了崗位練兵、技術(shù)比武等活動，36名班組長參加了學習,促進了班組長素質(zhì)穩(wěn)步提升。制修廠崔繼勇在2021年“山西焦煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，獲得綜采維修電工技能比賽三等獎，創(chuàng)邯礦集團歷年來參賽最好成績。

（冀中能源邯礦集團宣傳部    任彥平）