冀中能源峰峰集團(tuán)：“師帶徒”促成長(zhǎng) 立足崗位勇?lián)?dāng)
在冀中能源峰峰集團(tuán)各礦廠總能輕易捕捉到這樣一些別致的“畫面”。在井下生產(chǎn)一線，一面是師傅們的揮斥方遒，一面是在一旁的青年職工們求知若渴的認(rèn)真神色；在設(shè)備機(jī)器前，一面是師傅們毫無保留的經(jīng)驗(yàn)傳授，一面是徒弟們聚精會(huì)神的仔細(xì)聆聽；在技能大賽實(shí)操考試現(xiàn)場(chǎng)，一面是師傅們“百般刁鉆”的問題，一面是考生們胸有成竹的自信作答，這些“畫面”共同組成了極富特色的“師帶徒”培訓(xùn)之路。
2022年9月10日是我國(guó)第38個(gè)教師節(jié)，今年的主題是迎接黨的二十大，培育鑄魂育新人。《師說》有云，“古之學(xué)者必有師。師者，所以傳道受業(yè)解惑也。”峰峰集團(tuán)沿襲著這個(gè)千百年來亙古不變的道理，始終將打造高質(zhì)量職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，通過建立健全培訓(xùn)體系、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，千方百計(jì)提升“師帶徒”活動(dòng)效果，扎實(shí)做好傳幫帶活動(dòng)，確保職工培訓(xùn)接地氣、有實(shí)效，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。
“再檢查一下安全帽、礦燈都佩戴好了嗎？”
“都已按照要求佩戴好了。”
“煤礦工作要求我們必須時(shí)刻做到心細(xì)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度操作。”
……
在羊東礦這條一線職工每天必經(jīng)的下井路上，不知回蕩著多少次老師傅們千叮嚀萬囑咐或關(guān)于安全、或關(guān)于生產(chǎn)原理、或關(guān)于理論操作篤定的聲音；同時(shí)也回應(yīng)著千百次青年職工經(jīng)過歷練后越來越自信的聲音。
該礦結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，將理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合。一方面，師傅們積極督促徒弟學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、操作規(guī)程和工藝流程圖等。另一方面，師傅深入現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)“手把手”傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助徒弟熟悉現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各設(shè)備地運(yùn)行情況，掌握各項(xiàng)操作規(guī)范要領(lǐng)及設(shè)備運(yùn)行故障判斷、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理知識(shí)等；同時(shí)，還建立了“技能＋薪酬”“考核+培養(yǎng)”的雙向考核制度，加速培養(yǎng)了高技能人才的實(shí)踐操作能力，今年以來，共簽訂師徒協(xié)議127份，其中105名徒弟已經(jīng)快速成長(zhǎng)為本崗位的頂梁柱。
其實(shí)，在冀中能源峰峰集團(tuán)，像這樣的情況還有很多。
大淑村礦為了把“師帶徒”培訓(xùn)工作落在實(shí)處，根據(jù)新入職大學(xué)生所學(xué)專業(yè)、性格特點(diǎn)等，開展師帶徒“一對(duì)一”幫扶。良師的傳道授業(yè)，有力促進(jìn)了大學(xué)生的加速成長(zhǎng)；同時(shí)，該礦組織人事部還為每名大學(xué)生量身定制了見習(xí)安排計(jì)劃，要求大學(xué)生每天記錄見習(xí)日志，組織人事部每周一對(duì)一進(jìn)行談心交流，每月對(duì)大學(xué)生見習(xí)情況進(jìn)行考核，每半年對(duì)師徒情況進(jìn)行評(píng)比，良性的壓力傳導(dǎo)，保證了學(xué)生在每個(gè)見習(xí)單位都能學(xué)有所獲，快速成長(zhǎng)。
九龍礦該礦根據(jù)專業(yè)、崗位特點(diǎn)，將有崗位工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平高、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有傳授能力的“首席技師”、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、有工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅聘用為導(dǎo)師，把剛剛從業(yè)的職工作為培養(yǎng)對(duì)象，充分調(diào)動(dòng)了青工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。
牛兒莊采礦公司則根據(jù)青年職工的實(shí)際情況，制定了專題培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持以“課堂理論+實(shí)物講解+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操”的三步流程，促進(jìn)職工技能培訓(xùn)的“全過程提升”。
與此同時(shí)，該集團(tuán)各單位為了進(jìn)一步加快職工素質(zhì)技能的快速提升，積極開展了技能實(shí)操比賽，為青年職工立足崗位、建功立業(yè)搭建平臺(tái)，有效激活推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才動(dòng)力源。
“今天的實(shí)操考試，就是對(duì)你最近工作成績(jī)的考核，同時(shí)也是對(duì)咱們‘師帶徒’活動(dòng)效果的一個(gè)檢驗(yàn)！”近日，萬年礦舉辦的采煤機(jī)模擬實(shí)操技能大賽。
“現(xiàn)在開始！”
隨著裁判的一聲令下，只見青年職工按照崗位描述、手指口述、開機(jī)前的檢查、停送電確認(rèn)、啟動(dòng)試車、移機(jī)操作、模擬截割等步驟進(jìn)行操作。
“手指口述的意義和作用在于能夠起到安全確認(rèn)的作用，提高工作效率，它不僅簡(jiǎn)單易學(xué)，還能讓我們?cè)诠ぷ髦猩俪霈F(xiàn)錯(cuò)誤、少出現(xiàn)紕漏、少出現(xiàn)事故、為安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。”其中一名正在參與模擬實(shí)操考試的青年職工邊做邊說道。
該礦堅(jiān)持師帶徒、導(dǎo)師制培養(yǎng)人才，深入挖掘培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、肯吃苦的年輕人，確保了一線技能型人才后繼有人。
辛安礦、新屯礦、牛兒莊采礦公司在強(qiáng)化理論技能考核的同時(shí)，更加注重實(shí)操、規(guī)范、技能、安全等方面的考核，通過開展第十九屆職工職業(yè)技能大賽、崗位練兵等活動(dòng)，大力培訓(xùn)技術(shù)方面的新生代力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
（冀中能源峰峰集團(tuán)新聞中心 馮冉博）