冀中能源峰峰集團廣大青年在推動高質量發展中彰顯青春力量

青年是推動企業高質量發展的生力軍。近年來，在加快構建“1+1+N”產業格局，建設高質量發展現代化能源化工集團的“主戰場”上，冀中能源峰峰集團廣大青年砥礪奮斗、挺膺擔當，將智慧和汗水播撒在煤海深處，展現出新時代青年的蓬勃朝氣與活力。

在安全生產工作中，該集團廣大青年勇于攻堅。71支青年突擊隊，出色完成突擊任務119項次；27個青年安全生產示范崗，開展6項建功活動，青安崗員開展“零點夜查”活動495場次，查處隱患2478條。面對C1404風巷四部皮帶機頭安裝任務重、工期緊的挑戰，赤峪煤礦青年突擊隊主動請纓，與技術人員協同作戰，爭分奪秒搬運設備、精準對接部件，助力安裝任務高效完成，為采掘接續贏得了關鍵時間窗口。

在創新創效工作中，廣大青年積極參加技術沙龍、崗位練兵、技術比武、“五小”創新、合理化建議征集等活動，用智慧巧思助力各項工作提質增效。九龍礦以葛建偉、趙陽、鄒志鵬為代表的青年職工創新成果達百余項，累計創效超百萬元。

在志愿服務工作中，廣大青年傳承弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，依托“志愿市集”“雷鋒工作站”等平臺陣地，深入開展志愿服務活動。在今年的學雷鋒主題志愿服務月活動中，廣大青年積極參與為民服務、廠區亮化、敬老愛老等服務活動，以良好的精神風貌贏得了廣大干部職工群眾的廣泛好評。

該集團各級黨組織高度重視青年教育培養工作。拜城縣峰峰煤焦化公司黨委開展年輕干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育集體學習研討會，為年輕干部把牢成長方向。山西大遠煤業公司針對新招錄的青年技能人才，大力推行“師帶徒”模式，組織業務骨干及技術能手上講臺、到現場，以“傳幫帶”形式“面對面”“手把手”傳授經驗技能，助力新職工快速成長。截至目前，113名青年技能人才已全部具備獨立上崗操作能力，涉及井下監測工、瓦斯員、放炮員、電氣工、探放水工、安監員、電鉗工、采煤機司機、綜掘機司機等多個崗位。同時，各級黨組織加大青年先進典型選樹力度，通過典型引領，引導廣大青年勇于擔當、積極作為，在推動企業高質量發展中實現自身價值。

（峰峰集團新聞中心   連潔雨）