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——冀中能源邯礦集團2023年宣傳思想文化工作綜述

與時代脈搏同頻，與企業(yè)發(fā)展共振。

盤點冀中能源邯礦集團2023年宣傳思想文化工作，一筆一劃書寫的是邯礦加速發(fā)展的新韻，一幀一秒記錄的是邯礦人實干擔(dān)當(dāng)?shù)牟椒ィ活l一畫展現(xiàn)的是企業(yè)美好光明的未來。

一年來，邯礦集團宣傳思想文化戰(zhàn)線以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，聚焦企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)的奮斗目標(biāo)，秉承“簡單有效、去形式化”，全面落實“效率提升年”部署要求，理論武裝入腦入心、形勢宣教助威鼓勁、新聞宣傳異彩紛呈、文明創(chuàng)建有序推進……宣傳思想文化的強勁力量，如靜水流深，滋潤職工心田；又如戰(zhàn)鼓催征，回蕩奮進征程。

高舉思想旗幟 凝心鑄魂聚力

欲立事，先立心。邯礦集團黨委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

抓住學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的有利契機，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，讀書班、專題黨課等密集開展，學(xué)思踐悟新思想蔚然成風(fēng)。

“積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新——高效能人士的七個習(xí)慣，具有借鑒意義，值得我們在今后的工作中認(rèn)真加以運用和體會。”集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理謝國強在中心組學(xué)習(xí)會上帶頭分享了自學(xué)收獲，推動學(xué)習(xí)與思考相貫通，為各級中心組做實研討交流樹立了“風(fēng)向標(biāo)”，也為四個試點單位高標(biāo)準(zhǔn)推進中心組學(xué)習(xí)示范點建設(shè)畫下了“標(biāo)準(zhǔn)線”。

“加速企業(yè)經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)，保障民生福祉，這是我們落實黨的二十大精神的現(xiàn)實行動。”“以務(wù)實管用的措施辦法，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”“你能不能看出新聞事件背后的意識形態(tài)較量？”……依托黨的二十大精神示范培訓(xùn)班，企業(yè)各級管理人員走上講臺，用通俗易懂的家常話、實在話，在講理論的同時講企業(yè)發(fā)展的生動實踐，在講道理的同時講我們身邊發(fā)生的故事，把黨的創(chuàng)新理論講得更接地氣，更受職工歡迎，打造了企業(yè)新的宣講“名片”。

突出正面宣傳  奏響奮進強音

去年6月，一篇《運銷分公司首筆下水煤業(yè)務(wù)成功發(fā)船》的稿件，不僅在公司內(nèi)全平臺推送，還先后被冀中能源、省國資委公眾號轉(zhuǎn)載，展示了邯礦集團堅持不懈開拓銷售市場、提升經(jīng)濟效益的最新進展。

2023年，企業(yè)宣傳工作緊跟黨政工作節(jié)拍、緊盯持續(xù)向好態(tài)勢、緊扣扭虧為盈實踐、緊抓媒體融合發(fā)展，統(tǒng)籌推進形勢宣傳、成就宣傳、典型宣傳，策劃了“答好‘三問’推動高質(zhì)量發(fā)展”大家談，收到體會文章180余篇，力促思想大解放、觀念大更新。組織了形勢任務(wù)在線答題、“唱響安全最強音”微視頻征集展播等特色活動，4530余人次參與答題，13部微視頻作品上網(wǎng)展播。開設(shè)了“開局起步見行動、誓奪首季開門紅”“沖刺四季度、決勝收官戰(zhàn)”“搭建連心橋 碼上辦實事”等23個專題欄目和征文，展示業(yè)績成效，助推重點工作。推出了“奮進2023”“一線之聲”等報道，把筆頭對準(zhǔn)基層，把版面留給一線，激勵比拼爭先。

一篇篇新聞報道宣介成效經(jīng)驗，一組組視頻影像展示活力激情，一個個典型人物折射邯礦精神，強大輿論聲勢讓企業(yè)保持向好態(tài)勢、加速整體好轉(zhuǎn)的主旋律高昂。

暢通訴求渠道  辦好民生實事

2023年9月，一張赤峪煤礦后勤人員更換凈水機濾芯的照片被發(fā)布在工作群內(nèi)，而這距離該礦后勤科收到“一碼通”批辦單，時間相隔不到50分鐘，體現(xiàn)了平臺對職工訴求“‘碼’上提交、馬上辦理”的運行理念。

去年元月份，邯礦集團將傳統(tǒng)辦實事做法與現(xiàn)代化信息技術(shù)相結(jié)合，在試點成功的基礎(chǔ)上，正式上線民情“一碼通”平臺，不斷加大平臺宣傳推廣力度，適時召開平臺運行座談會，問計于基層、問需于職工，完善了實名匿名提交設(shè)置，實現(xiàn)了分級管理功能，提升了平臺運行穩(wěn)定性，最大限度地減少了重復(fù)提交情形，實現(xiàn)職工訴求便捷提交、快速流轉(zhuǎn)、迅速處置、閉合管理，全年高效辦結(jié)職工訴求176條。

以此同時，針對辦理的職工訴求，積極梳理發(fā)現(xiàn)信訪矛盾隱患、職工思想波動、違紀(jì)違法案件線索以及服務(wù)群眾短板不足，提前制定措施、化解矛盾，努力將“一碼通”打造成企業(yè)綜合性管理服務(wù)平臺。

擦亮文明底色  增強文化賦能

把握新時代精神文明建設(shè)總體要求，將之與企業(yè)改革有機融合，以培育社會主義核心價值觀為重點，常態(tài)化開展先進典型選樹，評選勞動模范、實干攻堅黨員之星、實干班組長等先進典型75人，5人入選邯鄲市文明市民，用榜樣的力量激勵干部職工崇德向善、見賢思齊。圍繞企業(yè)所需、群眾所盼，先后開展“學(xué)雷鋒我行動”“情暖職工·愛心幫扶”以及“消防應(yīng)急疏散演練”等特色志愿服務(wù)活動，時時可見的“紅馬甲”帶動形成“人人為我、我為人人”的良好風(fēng)尚，加速“培育文明”向“實踐文明”轉(zhuǎn)化。

文化來源于職工，根植于企業(yè)，必須服務(wù)職工、服務(wù)管理。以豐富職工文化供給為目標(biāo)，職工健步走、運動會錘煉了昂揚向上精氣神，“書香閱讀”讓讀書成為礦區(qū)時尚，“訂單式”消夏廣場讓職工盡享視聽盛宴。著眼企業(yè)文化的管理屬性，赤峪煤礦安全文化形成八大體系，“雙十佳”班組創(chuàng)建扎實開展，為完成既定任務(wù)提供了文化支撐。新時代廉潔文化建設(shè)縱深推進，“十廉”主題活動細(xì)化落地，廉潔氛圍日益濃厚，“清廉邯礦”品牌在企業(yè)叫響。

千帆過盡，向新而行。2024年，邯礦集團宣傳思想文化戰(zhàn)線將深學(xué)細(xì)悟篤行習(xí)近平文化思想，用最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，向最好的水平努力提升，為企業(yè)經(jīng)濟回升向好爭做新貢獻。

（邯礦集團宣傳部　　劉林）