崗位練兵強技能  以賽促學礪精兵

冀中能源股份公司技能競賽打造人才培養“生態鏈”

近日，從剛剛閉幕的冀中能源集團第七屆職工職業技能大賽上傳來喜訊，冀中能源股份公司在所有參賽的“采掘電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、錨網支護工、液壓支架工”五個工種的比拼中全部“摘金”，成功斬獲“全滿貫”。另有8名選手分別榮獲“技術標兵”和“技術能手”稱號，25名參賽選手中20人進入前十名。

好成績的取得，是參賽職工勤學善思、辛苦付出的結果，更是該公司完善培養機制、搭建競技平臺的結果。

技能人才是企業高質量發展的重要支撐。今年以來，該公司切實把加強技能人才隊伍建設擺在更加突出的位置，通過崗位“學練比”，著力打造技能人才培養“生態鏈”，想方設法為職工成長“架梯子”“筑臺階”，努力為公司高質量發展提供堅實的人才支撐和隊伍保證。

全員理論學習是該公司今年提升職工技能水平的一項重要制度。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，他們有針對性地制定了各專業的培訓方案，合理制定培訓目標、學習計劃，幫助干部職工不斷補齊專業短板。同時，充分發揮互聯網優勢，依托“興安學堂”，為干部職工建立動態培訓檔案，通過采取“線上+線下”“理論+實踐”“菜單+定向”等學習方法，進一步將職工學習的課堂搬到井下、搬到班組、搬到生產車間，打破了職工教育培訓受時間、地點的限制，實現了由過去擠時間、強灌輸培訓到現在“處處是課堂，時時可學習”的可喜轉變。

為切實提高職工學習的積極性，該公司還進一步完善了學習激勵機制和收入分配辦法，對職工參加的各類學習、培訓和考試進行實際效果考核并兌現獎勵，最大限度激發職工學習主動性、積極性，想方設法解決職工不愿學、不想學的問題。6至8月份，集中利用公司智慧工會APP，在全公司組織開展了21個工種的網上闖關練兵活動，5290名職工踴躍參與，職工以學促干、以學促練，學練比氛圍更加濃厚、熱情空前高漲。

該公司不僅通過多種培訓來提升職工的理論知識水平，還積極舉辦各類活動、比賽，不斷強化職工的實操技能，使職工將學到的理論知識轉化為實操技能。每年堅持為每個崗位量身定制技能訓練方案，職工練什么、怎么練，在方案中一目了然；舉辦各層級技術比武、崗位練兵等活動，僅今年就共計200余場次，其中公司2023年職工技能大賽9月份圓滿閉幕，63名選手獲得“技術狀元”“技術標兵”和“技術能手”榮譽稱號，70名選手榮獲“優秀選手”稱號。如今，一年一度的公司職工技能大賽，已經成為各崗位工種比專業技能、比業務才干，職工爭當崗位明星的盛會，先后培樹省級金牌工人、能工巧匠，集團公司技術狀元、技術能手等各類技術帶頭人近千名。

（冀中能源股份公司黨群工作部   李建帥、王琦）