峰峰集團用民生“溫度”檢驗主題教育“深度”

民生無小事，枝葉總關情。自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，冀中能源峰峰集團牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把職工的滿意度作為評判主題教育成效的根本標準，聚焦職工急難愁盼問題，積極深入基層一線開展調查研究，征集意見建議，傾聽職工所思所盼，解決了職工急難愁盼問題，切實把惠民生、暖民心的事辦實、辦細、辦好，真正用民生“溫度”來檢驗主題教育的“深度”。

加快智能礦井建設  降低職工勞動強度

黃黑相間的智能機器人，可前行、可停頓、可四處查看，仿佛長了雙眼睛。這就是電業分公司為降低職工勞動強度所使用的智能巡檢機器人，它具備較為出色的檢查能力，能依靠高分辨率攝像頭和檢測傳感器自主完成巡檢任務。

“采用無人機進行巡線后，原來需要三個多小時才能完成的巡線任務，現在只用二十分鐘就能完成。”該分公司職工李旭邊操作無人機邊說，同時，這也是該公司矢志通過智能化建設降低職工勞動強度、提高勞動工效的一個縮影。

電業分公司線路點多面廣、地形復雜，給巡線工作增加了難度，為了進一步降低職工勞動強度，他們以主題教育為契機，緊盯“智能化礦山建設”不放松，通過調研指導，現場“把脈問診”，優化設計方案等，協調解決智能化礦山建設中的“疑難雜癥”，贏得了一線干部職工的一致好評。

今年以來，該集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新發展理念為引領，立足自身實際，強力推進“四化”建設，持續降低職工勞動強度，為進一步加快智能化礦山建設奠定了堅實基礎。九龍礦大力推進“機械化換人、自動化減人、智能化無人”，科學規范有序開展掘進智能化建設，對掘進裝備、輔助作業系統全面進行智能化升級和改造，所有掘進工作面的運輸設備均已實現集中控制，從井下一人一設備變為只需一人進行巡檢即可；所有掘進工作面前頭均安裝使用了“球型攝像儀＋對講設備”，實現了遠程監控；在1 5 2 下4 7 上下順槽積極打造“綜掘機＋地面集中控制＋柴油式單軌吊”新式最佳煤巷掘進作業線，實現了出煤運輸連續化、運料跟頭機械化；在1 5 2 4 3 底抽巷積極打造“2 8 0 綜掘機＋除塵風機＋地面集中控制”巖巷掘進作業線，極大提高了單進水平。

優化礦區生活環境  提升職工幸福指數

“中午睡覺陽光再也不晃眼了，水杯也能平整的放到床頭桌上了……”

“是啊，企業不僅為我們配備了大衣柜，更換了窗簾、小桌子，還為我們每個宿舍的床鋪發放床上用品，真的是太暖心了。”

“為了給職工提供更加溫馨舒適的住宿環境，我們不僅對宿舍墻壁進行了粉刷，而且還購置洗衣機1 8 臺、更換宿舍窗簾1 4 0個、小桌子1 4 0 個、發放床上用品6 5 0 余套，讓職工在宿舍感受到了‘家'的溫暖。”

……

民生福祉無小事。今年以來，該集團把服務職工和提升職工生活品質工作任務納入到各級工會組織長期工作規劃和年度重點工作部署中，持續做好提升職工生活品質工作，為職工積極創造干凈衛生舒適的工作生活環境。辛安礦、大社礦、新屯礦、牛兒莊采礦公司等單位不斷加大“兩堂一舍”設施修繕改造力度，切實用實際行動回應職工群眾對美好生活的期盼和向往；九龍礦針對職工“停車難”的問題，對廠區內上下兩個停車場進行了重新修繕，規范了停車區域、位置，同時，還在礦門口為職工修建了存車房，從根本上解決了職工電動車、摩托車存車難的問題，滿足了職工的停車需求；電業分公司從職工生活點滴入手，在廠區安裝了1 7 臺高效靜音智能高空霧炮機，有效減少了粉塵、煤塵對廠區環境造成的污染，不斷改善了職工的工作環境。

（峰峰集團新聞中心   馮冉博）