履職歸來心更堅 智能建設勇當先

——記冀中能源峰峰集團新屯礦機電區下電修班班長、顧博

“作為一名煤礦工人代表，我倍感使命光榮、責任重大。我將不負重托，把兩會精神宣傳好、落實好，讓更多的礦工兄弟感受到黨和國家對咱產業工人隊伍的殷殷囑托和關愛。”日前，全國“兩會”勝利閉幕，全國人大代表、冀中能源峰峰集團新屯礦機電區下電修班班長顧博可謂是“滿載而歸”，在談及參會經歷和感受時，質樸醇厚的他仍激動不已，感慨良深。

顧博，一個峰峰煤礦哺育長大，忠誠擔當的80后煤三代；一個投身井下生產一線，默默耕耘十六年的青年崗位能手；一個在急難險重中磨煉精神意志，在克難攻堅中增長知識才干的技術尖兵。他將個人夢想融入企業的高質量發展中，憑著一股子不服輸的鉆勁和韌勁，由一名普通井下電修工，逐步成長為全國技術能手、全國勞動模范，從百米井下登上了最高領獎臺。

“峰峰集團就是我的家，是她培養了我，成就了我。作為一名80后煤三代，我要傳承峰峰精神，砥礪峰峰品格，盡自己最大努力，助推企業實現高質量發展，讓更多的礦工兄弟都過上好日子。”每當談起讓他安身立命的企業，顧博總有說不完的感謝。

顧博所在的峰峰集團有著140多年開采史，73年的建企史，是一個老牌國有煤企。面對本部礦井資源緊缺、開采環境日趨復雜等實際難題，如何實現高質量發展是企業必須回答的時代考題。

“現在我國已形成了煤炭、電力、石油、天然氣、新能源、可再生能源全面發展的能源供給體系，技術裝備水平明顯提高，但也面臨著能源需求壓力巨大、能源供給制約較多等挑戰……”顧博表示，加大智能化礦山建設是實現高質量發展的重要途徑,應堅持“因地制宜、積極穩妥、注重實效、量力而行”的原則，精準升級，靶向施策，積極搭建智能化礦山的“四梁八柱”，建強礦井綜合系統的“智慧大腦”。

“所以我提出的建議是完善建設智能化礦山稅收優惠政策，通過政策引導，鼓勵企業加快智能化礦山建設,加快實現機械化換人，自動化減人、智能化無人。”顧博指著筆記本上用紅筆標記的重點說到。“其次，要加快自動化、智能化人才培養與儲備，為建設智能化礦山提供人才保障。”

顧博的想法不禁讓人產生疑慮。為何一個煤三代要主動建議機械化換人，自動化減人、智能化無人呢？這不是斷自己的飯碗嗎？

“峰峰煤礦地質條件復雜，可以說水、火、瓦斯、煤塵、頂板‘五毒俱全’，通過智能化建設，讓機器多干活，讓數據多跑路，把礦工兄弟從過去相對危險的環境中解放出來，實現‘少人則安、無人則安’才是硬道理。”可見顧博的建議不是一時興起，而是在一次次急難險重中“打磨”出來的。

隨著礦井智能化升級，傳統的電修技能已不能滿足新設備維修需要，各類電控設備維修成了井下電修的短板或空白，一時讓顧博也有了“本領恐慌”。

面對井下更新的先進電氣設備，他自費買來電腦、焊槍和各種測量儀器，硬是把本就不大的臥室改造成了工作間。

“每天下班后就鉆進‘工作間’研究他那些零零碎碎，好幾個小時不出來，有時弄得滿屋都是煙，可嗆人了。”說起顧博，愛人邢娟是又愛又恨。“家里的大事小事就別指望他，結婚這么多年了，家里就沒有添過一個新物件”。面對妻子的抱怨，顧博則是愧疚一笑。

正是日復一日的潛心鉆研，成就了他日后困難面前的“手到病除”。由他帶領的顧博創新工作室先后完成了“壓風機自動滅火裝置”“井下泵房水位語音報警裝置”等9項技術成果，為企業創效300余萬元。

“顧博可是咱礦山的大明星，他愛琢磨、勤鉆研、能奉獻，別人不愿干的他主動干，別人干不成的他能干成，但最令我感動的是他一身榮光卻初心不改，堅持奮戰在百米井下生產一線，感染帶動了一大批青年技術骨干，破解企業發展難題20余項，義務奉獻工時2000多個……”一提到顧博，峰峰集團新屯礦機電區黨支部書記賈愛民的眼里放著光芒，自豪之情溢于言表。

在顧博的精心指導和帶動下，該礦涌現出邯鄲市職工職業技能大賽技術狀元、冀中能源集團“勞動模范”連帥鋒，峰峰集團職工職業技能大賽第二名袁濤濤，新屯礦職工職業技能比賽技術“狀元”張琦等優秀維修電工，為推動智能化礦山建設培養了一大批專業人才。

“下一步，隨著智能化礦山建設的提檔加速，我將努力在機械化換人、自動化減人、智能化無人方面下功夫，扎實推進‘四新應用’和‘四化建設’，努力實現科技保安、高效生產，為峰峰集團建設高質量發展現代化新國企做出自己的貢獻”顧博堅定地說。

（冀中能源峰峰集團宣傳部   張波）