張礦集團深學精研重實效 知行合一促發展

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，冀中能源張礦集團黨委始終堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，認真把握好重點所在、目標要求、關鍵任務，著力在理論武裝中深學細悟，在調查研究中摸透實情，在實干擔當中勇毅前行，切實把主題教育成果轉化為工作動力和發展成效，確保在企業提質增量、蝶變重生新征程中跑出高質量發展“加速度”。

深學細悟，以學鑄魂

該集團把理論學習貫穿于主題教育全過程，堅持讀原著學原文悟原理，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義、實踐要求，做到整體把握、融會貫通。集團領導班子成員以身作則，率先垂范，先學一步、深學一層，通過黨委理論學習中心組集中學習、專題讀書班、個人自學等形式，全面系統學習指定書目和相關學習內容，及時跟進習近平總書記最新重要講話和文章，以及黨中央、省委省政府、省國資委和冀中能源集團黨委關于主題教育的新部署新要求，確保黨的創新理論入心入腦。各基層黨組織不斷創新學習模式，積極以“微課堂”為主要載體，黨員干部帶頭深入車間、班組開展基層宣講，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“微課堂”的重要內容，通過“短、靈、快、活、準”的全覆蓋宣傳教育，有效推動了主題教育深入基層、深入群眾、深入人心。該集團百吉煤礦項目部黨支部創新地將理論微課堂搬到車間現場、生產一線，以開展黨員與黨員、黨支部書記和黨員結對送學、幫學、共學模式，通過宣講闡釋、案例教學，營造了“處處有課堂、時時被熏陶、人人受教育”的濃厚氛圍。

摸清實情，精準施策

該集團黨委堅持把調查研究作為主題教育的重要內容，以問題為導向，大興調查研究。一方面認真查擺直面問題。結合企業實際，緊緊圍繞確定的18項調研內容，從頂層設計入手，聚焦解決突出矛盾和難點問題，認真排查梳理制約企業高質量發展的堵點問題、基層反映強烈的痛點問題、職工普遍關注的熱點問題，梳理羅列當前需要推動解決的問題清單，把脈問診、解剖麻雀，直面問題、找準良策，制定舉措、推動發展。一方面以上率下深入調研，各單位領導班子成員帶頭深入基層一線、項目一線開展調研，聚焦重點問題、重點領域深化調研，奔著問題去、盯著問題改，通過扎扎實實的調查研究進一步推動問題解決。懷來礦黨總支委堅持以“問題導向”引領“調研方向”，圍繞“轉型項目落地、經營創收自養、遺留問題解決”三大核心任務，抓實抓牢礦區轉型項目引進、煤炭物流市場開拓、機械修造板塊提檔升級、生產現場安全管控、整合礦注銷退出、債權清收6項重點工作，聚焦困難和問題，集中攻堅、全力化解短板弱項，切實將主題教育學習成效轉化為推動工作的不懈動力。

知行合一，實干擔當

該集團黨委以“實”為導向，緊扣主題主線、聚焦主責主業，有機的把開展主題教育與當前各項工作緊密結合，找準工作的切入點、結合點、著力點，堅持學思用貫通，知信行統一，把主題教育落實到企業高質量發展和為民服務的具體實踐中，為不斷開創企業“提質增量、蝶變重生”新局面凝聚強大力量。官板烏素煤礦把開展主題教育與“安全生產月”活動相結合，圍繞“人人講安全、個個會應急”主題，積極開展故事案例警示教育、應急避險自救互救知識競賽、雨季三防實戰演練等活動，營造了全員關心安全生產、參與安全發展的濃厚氛圍。百吉煤礦項目部黨支部將學習成果轉化為推動企業提質增效強大動力，廣泛開展全員技術創新、創效活動，通過大力弘揚工匠精神，搭建職工創新平臺，出臺激勵機制等有效舉措，積極鼓勵干部職工立足崗位小改小革、技術創新，截至目前，群眾性“五小創新”多達19項，創造價值20萬余元。煤炭銷售分公司黨委積極用好用活主題教育民生清單載體，聚集職工群眾急難愁盼問題，持續對“兩堂一舍”進行深耕細作，大力開展困難職工走訪幫扶工作，以實際行動提升了職工群眾的幸福感和獲得感。

（張礦集團黨委宣傳部    閆麗強）