冀中能源井礦集團黨委服務基層有“妙招”

從4月中旬開始，冀中能源井礦集團黨委開展機關部室“對口調研、服務基層”活動，引導機關各部室進一步轉變作風、改進工作，切實增強服務意識、豐富服務內容、暢通服務渠道，達到業務聯動、工作質效提升、共促企業轉型發展的目的。

該集團黨委著眼基層需求，下移工作重心，成立6個調研組，每組每周分別深入到一個基層單位，通過座談交流、蹲點調研、問卷調查等形式，重點了解基層對口業務部門人員配置是否合理，日常業務工作主要存在哪些問題，以及需要機關對口部室給予哪些幫助指導等內容，為基層各項工作開展創造良好條件和環境。各調研組結合部門職能職責，針對基層單位相關業務短板弱項和難點問題，進行“一對一”現場培訓指導，進一步提高機關服務質量，提升基層業務水平。調研組采取輪值制度，各組完成當周對一個單位的調研幫助后，次周輪換到下一個單位。各調研組每周形成一個單位的調研報告，為集團提供決策依據。

該集團黨委為切實加強對此次活動的組織領導，成立活動辦公室，不定期對活動各項任務落實情況進行督導，確保各項工作任務落實到位。健全完善定期調度、情況周報、督促指導、問責追責等各項制度，因機關部室培訓不到位或管理不到位，導致基層相關業務出現重大問題，將追究基層和對口機關部室責任。各部室對活動中確定的工作任務和基層需要解決的具體問題，實行臺賬式管理，逐項抓好落實，做到工作在基層落實、問題在基層解決、成效在基層檢驗，為基層各項工作開展創造良好條件和環境。

（井礦集團黨建工作部    張燕）