百里礦山“綠”動風景線

——冀中能源峰峰集團大淑村礦全力推進綠色礦山建設

綠色健康碼、綠色行程碼……如今，“健康綠”成為了新冠疫情期間人見人愛的色彩。而綠色低碳、增綠補綠，“綠美相融”則儼然成為冀中能源峰峰集團大淑村礦的“新標簽”。

綠地、花園、長廊，全礦綠化面積占可綠化面積100%；

環保設施穩定運行率100%；

各類污染物排放達標率100%；環境隱患排查整改率100%；

……

近年來，峰峰集團大淑村礦以健康發展、環境和諧為目標，積極傳播綠色發展理念，堅持綠化、美化、亮化同步進行，全力推進礦井綠色環保發展，打造了一道“綠”動風景線。

愛綠意識 細微處“發芽”

工作群里，有人曬出了廠區道路旁一字排開的分類垃圾桶；

職工宿舍里，工友們因為“小龍蝦殼算干垃圾還是濕垃圾”爭得面紅耳赤；

任務交辦樓里，政工干部正在向職工生動的講解綠色環保知識，不時的現場互動……廠區環境越來越好，職工的滿足感、獲得感、和幸福感油然而生，大家紛紛加入到保護綠色生態的行列。

“我們在利用宣傳欄、標語、廣播、微信等載體開展環保知識宣傳的同時，創新了一些‘接地氣’的方式方法，加強環保法律法規學習，強化全員環保意識，營造良好環保輿論氛圍?！痹摰V黨群工作部部長吳潔介紹道。

在宣教過程中，該礦靈活采用了快板演說、有獎問答、現場實踐互動等寓教于樂的方式，讓環保意識成為生產生活中那條細細的紅線，推動綠色環保方式持續深入人心。

植綠實踐 培育中“成長”

“小高，你剛來，還不清楚咱們這兒的無紙化辦公，各類文件材料利用礦OA辦公系統傳輸、修改、批閱、下發，需要紙質材料的要雙面打印，減少紙張浪費。”在機關樓工會辦公室劉主任正在給新來的職工介紹工作要求。

為了將理念更好的落實到職工的生產生活細節中，該礦制定節能指標層層分解，讓人人頭上有指標，個個肩上有責任。由聯合檢查小組采取定期檢查和不定期動態檢查兩種方式，嚴格按照考核辦法進行現場檢查考核評分，將考核分數記入當月黨政一體化考核成績，把環保意識轉化為思想共識和自覺行動。

 “以前風一刮，到處都是塵土，現在你再看，道路干凈整潔、綠植生機盎然，迎面撲來的都是清新的氣息，這樣的環境讓人心情舒暢啊?！痹趶S區活動廣場進行器械鍛煉的職工老劉一臉幸福的介紹著。

為了不斷改善職工的生產生活環境，該礦抓住春季種植優勢，開展“愛我家園·綠化種植”活動，組織干部職工在廠區綠化帶處翻新、補種草坪1250平方米、綠籬4000余棵，加強矸石山增綠補綠工程，種植火炬樹500顆，自動化噴淋全覆蓋；灑水車對廠區主要路面以及廠外公路每天不少于4次灑水滅塵，避免干燥煤塵遇風揚塵現象發生，為職工生產生活提供了舒適、整潔、健康的環境。

護綠擔當 呵護中“茁壯”

“我們對料場、矸石山、原煤和洗矸儲、裝、運場地實施全密閉棚化，實現產品集裝、卸、儲、運全封閉作業，從源頭上杜絕了煤塵對環境的污染?！痹摰V節能辦副主任張澤介紹道。

針對南料場、矸石山、煤場、地面廣場等揚塵較大的重點區域，不斷改善環保硬件條件，購置水霧機，通過霧化噴灑實現科學降塵。維修保養煤場、運煤道路10臺霧炮，保證煤場、運煤道路抑塵設施良好運行。更換了5臺DPF收塵器，保證了廠區內裝載機械尾氣排放達標。煤場進出口處安裝了2套自動化洗車平臺，達到了“雙洗”要求。

 “我們嚴格按照標準化及環保工作要求對各水源井、污水處理廠進行系統排查整治，通過系統改造和工藝優化，加大礦井污水處理力度，提高水資源利用率?！贝笫绱宓V后勤服務部副部長王志強介紹道。

該礦將“節支降耗、節能減排、提高效率”作為創建綠色礦山的重要保障，積極采用新技術、新材料、新工藝來提高資源綜合利用率，廣泛推行智能化、信息化、數字化等新興管控舉措，讓科技引領礦山綠色前行，推進礦山綠色智能化發展。

——嚴格源頭治理管控，扎實做好環境綜合治理及日常管理工作，促進礦井建設與環境協調發展；

——積極構建“循環水系”，對礦井水、生活污水集中處理，在井下建立了礦井水采空區沉淀工程，利用采空區達到過濾效果，進一步降低礦井水懸浮物和礦井水處理廠運行成本；

——礦井水處理廠和生活污水處理廠采用絮凝沉淀高效過濾工藝，達到了“污水”變“清水”的效果，維修礦井水在線監測的UPS電源、多位閥等核心部件，確保水質監測穩定運行。

——依靠瓦斯發電，在瓦斯電廠安裝8臺機組，截止目前累計發電約454.8萬千瓦時 ，節約電費約227.4萬元。

（峰峰集團     胡曉麗  魏瑋）