凝“新”聚力 逐夢前行

——冀中能源峰峰集團關心關愛新入職大學生成長成才

“‘艱難困苦玉汝于成’，要勇于擔當、肯于吃苦、甘于奉獻，傳承好“峰峰品格”和“峰峰特性”，時刻準備迎接任何困難挑戰，當好企業改革發展的“生力軍”。要懷有“功成不必在我，功成必定有我”的心態，在工作實踐中一點一滴地積累，從小事做起，邁穩步子，腳踏實地做好每一件事，真正把自身投入到企業高質量發展的工作實踐中，在實踐中不斷增長才干、提升本領，充分實現自身的人生價值，為冀中能源集團“二次創業”和企業建設高質量發展現代化新國企貢獻青春力量。”9月16日上午，冀中能源峰峰集團在召開的2022年新入職大學生座談會上對剛進入企業工作的大學生寄予了厚望，希望他們理清自己的職業規劃，邁好職業生涯第一步。

人才是企業可持續發展的戰略資源，更是推動企業高質量發展的重要保障。近年來，為進一步增強新入職大學生的認同感和歸屬感，該集團各單位多措并舉幫助新入職的大學生迅速轉變角色，盡快融入工作環境，在新的工作崗位上展現擔當與作為，啟航人生新階段。

細關心，增強歸屬感

“來到礦上工作，領導無微不至的關懷，讓我們倍感親切，整潔敞亮的宿舍、被褥床墊、日常用品應有盡有，就仿佛回到自己的‘家’。”近日，在大淑村礦召開的2022年新進大學生入職見面會上，畢業于北京科技大學的研究生李浩幸福地說道。

為了進一步提升新入職大學生的歸屬感，該礦結合工作實際，召開了“接待新分畢業生工作協調會”，統籌安排新入職大學生的工作、生活后勤保障等工作，并制定了詳細的崗前培訓計劃，為大學生上好入礦“第一課”。

“那天我們來報到，礦上許多志愿者給我們拿行李，讓我們感覺很溫馨。”

“礦上坐落位置很好，生活交通都比較便利，宿舍還給配備了床、衣柜等家具家電，實現了‘拎包入住’,讓我遠離家鄉也感到了家的溫暖。”

……

該礦精心布置職工宿舍，為大學生飯卡提前充值預備金，全天開放北山公寓職工活動室等，一系列暖心的舉措，切實讓大學生處處感到“家”的溫暖。

“礦上對我們很照顧，為我們配齊了必配的生活用品，干凈舒適……”

“在這短短的時間里，我們被礦上領導和同事們噓寒問暖的熱情所打動，更深深地愛上了礦山……”在見面會上，新入職大學生你一言我一語訴說著融入礦山集體的感受。

強幫帶，促轉變角色

“各位大學生要從觀念上、行動上加快角色轉變，在擔當中歷練，在盡責中成長，讓青春無限綻放。”

為加快新入職大學生的角色轉變，馬頭洗選廠組織召開2022年大學生入職歡迎會，并邀請了往屆優秀大學畢業生分享他們的成長成才故事，幫助新入職大學生盡快成長成才。

“作為一名青年人，我們要多深入現場，不斷向一線師傅學習，從工作中做到‘學’‘悟’‘做’，也希望大家努力將自己打造成多專業復合型人才，夯實自己未來長遠發展的堅實基礎，更要以成熟積極的心態完成從學生時期到工作時期的過渡。保持清醒的頭腦，虛心求教、專注堅持、提高政治站位、保持獨立思考，增強自身本領。” 在該廠新生入職歡迎會上，機電科技術員郭崢言結合自身工作經歷代表往屆大學生作了表態發言。

“我十分高興能夠加入咱們的‘大家庭’，今天又聽到往屆優秀大學生的發言，很受鼓舞，作為新人，我會盡快轉變角色，適應新環境，爭取在新的舞臺、新的機遇、新的挑戰下，充分發揮自身優勢，虛心學習老師傅們的好經驗、好做法，不斷提高自身業務素質。”該廠一名新入職的大學生動情地說道。

據了解，為做好新入職大學生在實習期間的工作和學習，該廠通過入職培訓、崗位實習、師帶徒等多種途徑，幫助、破解他們在成長道路上的難題，促使新入職的大學生盡快適應企業節奏、快速進入本職角色，以過硬的素質提升崗位技能，為企業高質量發展做出貢獻。

重實踐，提能力素質

“輪崗實習、到基層鍛煉，不但可以學到更多技術，還能積累更多現場經驗，更能快速融入礦山……” 來自辛安礦新畢業的大學生張爽骎說道。

為了讓大學生盡快融入企業，辛安礦、羊東礦為大學生“量體裁衣”，制定了專業的培訓計劃，明確了各階段的學習內容及目標，并在成長期內，對新入職大學生進行輪崗實習制度，讓每個新入職的大學生都能熟悉不同崗位的工作內容和工作特點，了解整個技術流程的銜接要點，使新職工盡快實現理論和實踐的有效銜接，適應工作崗位要求。此外，還為大學生配備“導師”，幫助新入職的大學生提高思考問題、分析問題、解決問題的能力，不斷提升工作質量和工作效率。

“來到礦上以后，通過實踐，不僅讓我對煤礦有了進一步的認識，更重要的是讓我的思想覺悟得到了提升，只有理論聯系實踐，一步一個腳印干好每一項工作，才能成為一名合格的專業技術人才，為企業高質量發展貢獻力量。”羊東礦大學生吳云杰信心滿滿地說道。

（冀中能源峰峰集團新聞中心   申恩寰、馮冉博）