冀中能源峰峰集團：大寒送溫暖 情滿力更堅

1月20日，正值大寒。該節氣也是二十四節氣中的最后一個節氣，寓意著冬季氣溫達到最低。為確保廣大干部職工度過一個溫暖、祥和的春節，冀中能源峰峰集團全面啟動春節送溫暖活動，廣泛動員各方面力量、整合各方面資源，采取多種形式開展慰問和救助活動，將企業發展的累累成果，惠及到每一位職工身邊，團結引領廣大職工積極投身到建設高質量發展新國企的實踐中。

“峰煤傳統代代相承，峰煤精神永不褪色。你們是峰峰煤礦鍛造培養出的眾多優秀人才中的杰出代表，正是有了一批批和你們一樣埋頭苦干、拼搏奉獻、愛企如家的干部職工，我們的企業才能夠歷經風雨、披荊斬棘、行穩致遠！”1月17日，峰峰集團主要領導先后來到困難職工馮麗琴、楊建國的家中進行慰問。

馮麗琴和楊建國是峰峰集團生產部的職工，自參加工作以來，從基層生產一線干起，數十年如一日，立足崗位，兢兢業業，履職盡責，為企業的煤炭生產事業奉獻出了自己的智慧和力量、做出了突出貢獻，是峰峰集團煤炭生產戰線上的優秀專家型人才。然而，因為受到疾病的困擾，高額的手術費用與后期治療費用讓兩個普通職工的家庭苦不堪言。

“峰峰集團這個‘大家庭’永遠是你們最堅強的后盾。我們堅信，只要全體干部職工進一步堅定信心，繼續砥礪‘峰峰品格’、發揚‘峰峰特性’，堅持開拓創新，勇于實干爭先，就一定能夠戰勝一切風險挑戰，再創新的佳績。”聽到領導激勵人心的話語后，馮麗琴、楊建國表示，將一如既往地帶頭傳承好特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的峰煤優良傳統，帶頭發揚有骨氣、有底氣、有志氣、有士氣、有正氣、有勇氣的“峰峰品格”，不辜負企業長久以來的悉心培養教育。

當前，困難職工迫切需要解決的問題有哪些？長期在苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工需要得到哪些幫助？長年戰斗在外埠一線、取得優異成績、表現突出的干部職工家中有哪些需要迫切解決的問題……為確保送溫暖活動取得實效，該集團進行了全面認真摸底、復查和登記，要求分類別建檔、分層級慰問、分等級救助，精準摸排，建立臺賬，確保慰問有重點、救助兜底線，確保各類信息準確無誤。

“在開展送溫暖活動中，我們要求各單位緊密結合實際，研究制定慰問方案。”該集團工會負責人介紹道，“特別是要發揮好各級工會組織、貼心人服務隊、工會干部等有關人員的作用，上下聯動，組織開展貼近職工、內容豐富，形式多樣的送溫暖活動，進一步強化服務意識和責任意識，深入車間、班組和職工群眾中，努力幫助職工解決實際困難。”

該集團要求領導干部帶頭抓落實，對各類勞模先進、一線職工、防困職工進行調研走訪，傾聽職工呼聲、了解職工訴求，找準解決問題的切入點，開展系列關愛行動，特別是在網困難職工和節日期間堅守苦臟累險的職工，竭盡全力幫助他們緩解工作和生活壓力，做到“走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角”。

為扎實做好春節期間后勤服務保障工作，該集團積極發揮“娘家人工作室”“服務職工工作站”的優勢和作用，進一步增強聯系職工、服務職工的責任和意識，敞開大門傾聽職工呼聲，真心實意破解“急難愁盼”問題。同時建立24小時值守制度，完善各項應急救助救濟機制，備好備足送溫暖和防疫等各類物資用品，竭誠為廣大職工群眾提供全天候高質量、高品味的服務。

為了滿足職工春節期間衣食住行等方面的需要，新屯礦努力提升后勤服務水平，積極開展了“兩堂一舍”專項巡視檢查活動，通過廣泛征求職工對飯菜質量的反饋意見，努力提升澡堂服務質量，嚴格宿舍管理、保障職工宿舍溫度達標，提升“兩堂一舍”管理水平。梧桐莊礦在督導“春節送溫暖”活動情況時，認真查看車間工會慰問走訪記錄，確保安排到位、慰問到位、臺賬完善，同時，組織女工協管員深入職工公寓，開展“迎新春除舊年宿舍大掃除”專項活動，讓職工感受到了家庭式溫馨。邯鄲洗選廠將做好冬季疫情防控與送溫暖活動巧妙結合，為全廠職工發放印有“新年紅”字樣的防護口罩，將組織的關懷送到職工的心坎上。

（冀中能源峰峰集團新聞中心   胡曉麗）