冀中股份多舉措加強(qiáng)技能人才建設(shè)

“裁判員手掐計時器，神情專注地看著每個選手的緊張操作，不時在每個操作臺駐足評分。參賽選手沉著泠靜、動作嫻熟、操作規(guī)范，展示出扎實(shí)的功底和技術(shù)水平。”

近日，冀中股份段王煤業(yè)首屆“段王煤業(yè)杯”職工職業(yè)技能大賽落下帷幕，該礦職工葛海亮獲得液壓支架工第一名，展示了煤炭行業(yè)技能人才的時代風(fēng)采。

隨著自動化、智能化、信息化建設(shè)的推進(jìn)和裝備水平的提升，技能人才越來越成為企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。一邊是人員富余，一邊是技能人才短缺，這種結(jié)構(gòu)性不合理已經(jīng)成為制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難題。為解決這一矛盾，冀中股份全方位加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)與使用力度，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵實(shí)干的企業(yè)文化和工作氛圍。

該公司著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、工會搭臺、部門協(xié)同的工作模式，廣泛開展了自下而上全員參與的職工技術(shù)練兵比武、職業(yè)技能大賽活動，為廣大職工技能素質(zhì)提升、成長成才搭建平臺、提供舞臺，有力激發(fā)了廣大職工立足本職、鉆研技術(shù)、提升素質(zhì)的工作熱情。公司工會每年要組織一次大型技術(shù)比武競賽活動。同時，各基層單位要根據(jù)自身實(shí)際，有針對性地組織各種練兵活動。近期，東龐礦針對雷雨多發(fā)，舉辦汽機(jī)技術(shù)比武，保證了汽輪發(fā)電機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行；章村礦開展職工技能大賽理論考試活動，共有80余名各工種的選手參加了此次考試；邢臺礦先后開展了11個工種的礦賽和20場區(qū)科比武，同時積極發(fā)揮線上平臺作用，組織開展4場網(wǎng)上練兵，使職工理論和實(shí)操同步提升。

“通過本次技術(shù)比武活動，提升機(jī)司機(jī)和礦井維修鉗工對所有步驟進(jìn)行了多次操作，不熟悉的地方大家相互交流學(xué)習(xí)！”邢東礦有針對性地開展了“主提升機(jī)司機(jī)、礦井維修鉗工”職工技能大賽，15名基層一線優(yōu)秀崗位技工參加了角逐。

“在國家級職業(yè)技能競賽中，獲得前三名的選手按相關(guān)規(guī)定晉升技師職業(yè)資格，已具有技師職業(yè)資格的，可晉升高級技師職業(yè)資格。”“在省、市級和公司級職業(yè)技能競賽或比武中獲得前三名的選手，具有高級工職業(yè)資格的可晉升技師。”

此外，該公司還加強(qiáng)技能型人才培訓(xùn)，通過實(shí)施《職業(yè)技能提升管理辦法》《技師、高級技師評聘管理辦法》，制定各種優(yōu)惠獎勵政策，通過將職工技能“培訓(xùn)+評定”與“聘任+待遇”有機(jī)結(jié)合起來，暢通了職工成長成才渠道，引導(dǎo)和鼓勵廣大職工學(xué)知識學(xué)技能、提素質(zhì)提能力。

“升技師、高級技師職業(yè)資格的人員，將由公司委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于200個課時。按照強(qiáng)化培訓(xùn)過程控制，嚴(yán)格考勤制度，保證培訓(xùn)課時，選派一定數(shù)量教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)的高級工程技術(shù)人員擔(dān)任各工種的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)內(nèi)容突出實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，公司組織人事部將負(fù)責(zé)對教學(xué)過程的督導(dǎo)并不定期開展檢查。”該公司組織人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)了解，7月15日至18日，該公司在技師學(xué)院組織的第一期培訓(xùn)班圓滿完成，培訓(xùn)人數(shù)575人，暑期將完成4000人培訓(xùn)，總計8000余人將參加培訓(xùn)。

（冀中股份宣傳部   王蒙）