冀中能源邯礦集團“雙題共解”構(gòu)建辦實事新格局

下半年以來，冀中能源邯礦集團扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，精準(zhǔn)破解職工思想癥結(jié)，著力化解“急難愁盼”問題，達(dá)到“雙題共解、事結(jié)理明”的目的，為企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展注入“心”動力。

由點及面，精準(zhǔn)破解職工思想癥結(jié)。針對干部職工必勝信心不足、攻堅斗志減弱等思想問題，邯礦集團黨委聚焦貫徹落實習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神主線，找準(zhǔn)解疑釋惑、凝心聚力的“切入點”，該公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則、以上率下，兩次參加所在黨支部專題組織生活會，與支部黨員一起交流學(xué)習(xí)體會，查擺思想、作風(fēng)等方面問題，明確整改措施，并為參會黨員職工代表宣講企業(yè)形勢任務(wù)，砥礪強企富民使命責(zé)任，激發(fā)創(chuàng)業(yè)興業(yè)實干精神。啟動了“慶百年、共奮進(jìn)”“再沖刺、決勝利”專題教育，策劃了企業(yè)形勢任務(wù)在線答題、宣講“面對面”等活動，有針對性地解答職工關(guān)心關(guān)注的熱點問題。推進(jìn)了“永遠(yuǎn)跟黨走”黨史學(xué)習(xí)教育系列活動，先后開展黨史知識“云答題”、黨史書畫作品展、“大學(xué)習(xí)——職工黨史云課堂”、“七一”重要講話精神專題誦讀等，累計表彰答題“達(dá)人”300名，征集書畫作品120余幅，收到音視頻作品62部，使職工在活動參與中知黨史、感黨恩、跟黨走。挖掘企業(yè)紅色“資源”，組織了“學(xué)講話 傳薪火 強企有我”志愿服務(wù)活動，青年志愿者尋訪老戰(zhàn)士、老黨員，聆聽紅色故事，傳承革命基因，奮發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。搶抓慶祝新中國成立72周年有利契機，舉行了集中升國旗儀式，發(fā)起“我和國旗合個影”活動，點燃職工愛黨愛國、愛企愛崗熱情。

上下聯(lián)動，著力解決職工“急難愁盼”問題。邯礦黨委按照“小切口、實效果”的原則，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為辦好民生實事的硬核舉措。扎實推進(jìn)智能化礦山建設(shè)，赤峪煤礦自動化掘進(jìn)工作面建設(shè)方案通過論證、啟動實施，年底投用后將有效改善職工作業(yè)環(huán)境、降低勞動強度。將“金秋助學(xué)”納入“我為職工群眾辦實事”項目清單，持續(xù)完善鏈條式助學(xué)機制，進(jìn)一步擴大了救助范圍，提高了資助力度，2021年發(fā)放助學(xué)金25.6萬元，受助學(xué)子達(dá)107名。在云駕嶺礦成功開辦了首家“太陽花”愛心托管班，并推動建立愛心托管常態(tài)化、長效化機制，實打?qū)嵔鉀Q職工“假日看娃”難題。基層黨組織創(chuàng)新機制，千方百計解民憂、紓民困、暖民心。云駕嶺礦為每個支部配備民情記事本，常態(tài)化征求職工意見建議，8月份開始以制修廠、機電區(qū)為試點，評選出6名技術(shù)能手，給予每月600元的技術(shù)津貼，營造尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。郭二莊礦完善“一碼一表”辦實事載體，利用“意見征集二維碼”，了解職工心聲訴求，依托支部“學(xué)黨史、辦實事、助解困”活動表，實現(xiàn)清單落實，形成辦實事閉合管理，累計為職工群眾辦實事45件次。赤峪煤礦聚焦異地創(chuàng)業(yè)職工子女入托入學(xué)難題，專門成立了工作組，積極與地方政府、學(xué)校對接溝通，理順了相關(guān)程序，為7名職工子女成功辦理了入托、入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)事宜。截至目前，邯礦集團及各基層單位累計解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的煩心事、憂心事1260余項。

（邯礦集團宣傳部     劉林）