聽心聲 解實憂 辦實事 惠職工

——冀中能源峰峰集團扎實推進“我為職工辦實事”活動

“想職工之所想、急職工之所急、解職工之所憂。”冀中能源峰峰集團把黨史學習教育同解決實際問題結合起來，積極開展“我為職工辦實事”實踐活動，著力解決職工的“急難愁盼”，讓廣大干部職工切實感受到開展黨史學習教育帶來的變化和實效。

聽民聲解實憂

峰峰集團各單位緊緊圍繞職工群眾生產生活中的所需所求，通過建立健全了首問負責制、聯系包保制、聯合辦公制、責任追究制等多項管理制度，形成了上下聯動、部門推進、齊抓共管的工作格局，確保黨史學習教育與職工所盼“無縫對接”。梧桐莊礦廣泛開展征集職工群眾合理化建議活動，進一步傾聽職工聲音，建立合理化建議登記臺帳，明確解決措施，公開辦理情況，做到事事有回音、件件有結果；政工部室黨建指導員定期到包保單位督導“辦實事”情況，對難點問題及時上報該礦黨委進行協調解決，確保“我為群眾辦實事”活動的順利開展。辛安礦出臺了《職工利益訴求和心理疏導服務管理辦法》，建立區科級、礦級和領導層三級訴求協調網絡，完善了心理疏導服務機制，讓職工訴求渠道更為暢通。新屯礦構建13624+N服務體系，組織該礦相關職能部門，定期開展“開放辦公日”活動，圍繞政策咨詢、法律法規、稅務退繳等方面進行現場解答。截至目前，共接待職工380余人次，解決問題500余條。邯鄲洗選廠把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為學黨史、悟思想、辦實事、開新局的重要舉措，建立健全了首接負責制，倡導多部門合作，整合辦理環節，精簡辦理流程，縮短辦理時限，減少基層單位和職工群眾提交材料和到現場辦理次數，切實提高服務質效。

辦實事惠職工

“這針線活我還真是做不來，今天開展的義務縫補活動正好解決了自己的小煩惱，給你們點贊！”羊東礦一位剛剛升井的職工開心地說道。

近日，針對井下職工工作服有破損這一現象，該礦組織黨員志愿者和女工協管員深入井口開展義務縫補工作服活動。每個班次平均為職工修補衣物200余人。

峰峰集團各單位深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以“快、嚴、實、好、新、暖”為標準，積極把為職工服務落到實處。萬年礦開展了 “夏送清涼”活動，在井口服務職工工作站建立了“綠豆湯自取點”，配備了不銹鋼電熱桶、不銹鋼碗、勺子、水桶等物品，每天由服務站值班協管員熬制解暑綠豆湯，讓職工隨意接取飲用。自5月30日建立以來，已經累計服務職工315人次，受到了廣大職工一致好評。梧桐莊礦積極開展“學黨史、踐承諾、敢擔當”主題黨日活動，組織機關全體黨員干部開展井上下義務勞動，通過清挖水溝、平整路面、擦拭電纜、清理雜物、參與標準化建設，進一步強化初心意識，踐行為民承諾，樹立黨員干部的良好形象。自活動開展以來，先后擦拭電纜400余米，清挖水溝1000余米，清理淤泥雜物60余罐，竭盡所能幫助一線職工減輕工作量。辛安礦針對職工停車難的問題，在礦區外規劃新增了一處擁有150個車位的停車場，并對現有停車場進行劃線立標，實施分區停放、色彩管理，加速解決了車位不夠、上班停車難的問題。為了讓職工在廠區內出行更加方便、快捷，新三礦在礦區內投放了2 4 輛共享單車，供職工工作期間免費使用，并安排專人將礦區內的生產區域、辦公區域、生活區域進行了科學的人流量計算，規劃出了4 個單車集中停放點，同時，組織黨員骨干自制了共享單車停放架，出臺了《共享單車使用管理規定》，定期安排黨員對共享單車進行清潔和維護，讓職工清潔出行、安全出行。

(峰峰集團新聞傳媒通信中心 馮冉博)