稿件來源：河北新聞網(wǎng)

冀中能源邢礦集團工程公司精準發(fā)力強化人才素質提升

為了不斷提升市場競爭力和增強承攬能力，冀中能源邢礦集團工程公司黨委以建強技術人才隊伍建設為切入點，建平臺、強基礎，全力推進公司人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

穩(wěn)步推進導師制人才培養(yǎng)。該公司黨委書記崔立成帶領“新英啟航”實施小組和專家委員會成員到第四項目部聽取各黨支部導師學員教學情況階段匯報，并和專家委員會成員以及其他導師一起交流培養(yǎng)方法，為導師們開拓思路，進一步做好培養(yǎng)幫帶工作。組織開展了二季度考核工作，以黨支部月度考核綜合情況和專家委員會查閱導師學員手冊情況為主要依據(jù)，共評選出了優(yōu)秀導師學員15對，并在該公司支部群內公布，激勵各導師學員向優(yōu)秀導師學員學習。專家委員會在開展季度考核的同時，對導師學員手冊中教學情況進行詳細查閱，對教學計劃和學習內容進行科學合理的調整，保證了最終培養(yǎng)方向符合學員職業(yè)規(guī)劃和公司長遠發(fā)展需求。7月16日，第四項目部黨支部召開總結學習會，會上導師學員認真分析在教學中存在的問題，并落實二季度考核中專家委員會提出的整改意見。金牛陽光苑指揮部的蘇艷紅深有感觸地說道“公司現(xiàn)在很缺少掌握水電暖技術的人才，我結合學員對自己的發(fā)展規(guī)劃，制定了比較系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，短短幾個月的時間，他就對現(xiàn)場施工流程有了系統(tǒng)的理解，也能夠獨立看圖紙了”。

持續(xù)推進職工技術比武。為了進一步激發(fā)職工學技術、練本領、比技能的熱情，在公司內形成“學、比、趕、超”的良好氛圍，繼安全月開展安全知識競賽后，該公司組織機關部室、各項目部的資料員、BIM技術員、安全員、印刷工和材料員等五類人員，109名職工開展技術比武活動。持續(xù)加強職工技能鍛煉，不斷學習新理論新知識，使廣大職工的綜合素質能夠不斷滿足日益更新的技術水平，涌現(xiàn)出一大批技術過硬、作風優(yōu)良的崗位技術能手，為該公司順利、有序推進各項工作奠定堅實的基礎。

（蘆甜）