稿件來源：長城網

入學即上崗 結業即就業 峰峰集團推進新型學徒制

就業是民生之本，從“六穩”到“六保”，就業都是放在首位。面對疫情的影響，冀中能源峰峰集團想方設法擴大就業、促進就業，堅持以河北省《關于全面推行企業新型學徒制的實施意見》文件精神為指導，全力推進“企業新型學徒制”，不僅為企業培養了大量井下技能型人才，還為促進地區就業、區域經濟發展做出了積極貢獻。

自2019年以來，冀中能源峰峰集團穩步推進新型學徒制，制定了企業新型學徒制工作流程，繪制了“七步法”工作流程圖，即“項目團隊組建——項目工作方案制定——管理制度制訂——人才培養方案制訂——師資、設備及場地配備——教學組織實施——項目考核評價”，明確了每個環節的工作目標、要求、步驟及進度。

在學習方式上，采取“企校雙制、工學一體”培養模式，通過企校“雙師帶徒、工學交替”培訓方式，制定了三段式即“理論學習+崗位實踐+技能鑒定”的培訓模式，教學管理按照“工學交替”、“分段實施”方式進行，實現了企業近十年來技工教育的新突破。

入學即上崗，結業即就業。為將好政策有效落實，集團招生辦人員多次深入到邯鄲市和安陽市周邊縣、鄉村進行招生宣傳，詳細講解招生政策。“目前，共有280人通過政審和體檢環節，被錄取為新型學徒制學生，并于4月9日正式開班，通過網絡課堂開啟了專業階段的學習。”集團相關負責人介紹，集團還在為每個學生爭取國家專項學費補貼4000元的基礎上，免收了學費、住宿費等費用，每個學生可以獲得近5000元的費用免除，緩解學生的經濟壓力。

疫情期間，集團迅速成立了網絡培訓專題工作小組，堅持“開放、靈活、多樣”的教學組織原則，采用“講授、觀摩、示范、實操、崗位指導、在線學習、在線輔導、自學”等教學組織形式，統籌培訓時間、授課方式、培訓工種和班級管理等教學安排，做好電子教案，借助網絡教學資源庫，做到疫情防控和備課教學兩不誤。