冀中能源邢礦集團堅持民生導向給職工滿滿的幸福

邢臺礦區(qū)民生工程——金牛陽光苑項目42棟高樓全部封頂；春節(jié)給職工發(fā)放了米、面、油、魚等物品；春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導入戶到22戶困難職工和3戶離退休老干部家中走訪慰問……邢礦集團全面貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，把不斷提升職工的幸福指數(shù)和幸福感作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，嚴格落實民主管理制度保障職工權(quán)利，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，持續(xù)改善職工工作生活環(huán)境，開展多彩活動豐富職工生活，使職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

該集團充分發(fā)揚民主，鼓勵職工積極參與職工代表大會、總經(jīng)理接待日、合理化建議征集等活動，發(fā)揮職工在決策中的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和發(fā)言權(quán)。為給職工打造高品質(zhì)宜居陽光苑工程，在加強項目整體管理的同時，組織職工代表成立監(jiān)督委員會，每月到工程現(xiàn)場檢查，2019年以來，落實整改意見建議30條，有效保證了工程質(zhì)量和工程進度。把廠務(wù)公開作為民主管理的增稠劑、凝聚民心的凝固劑，公開內(nèi)容緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、反腐倡廉、改革改制和職工民主議事，如實按期公開，接受職工的監(jiān)督檢查，有效地加強了領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)了職工穩(wěn)定、企業(yè)強勢發(fā)展的良好局面。

邢礦集團把拓寬職業(yè)發(fā)展空間作為職工最好的福利，以“員工素質(zhì)提升工程”為抓手，先后組織營銷管理與實戰(zhàn)、財務(wù)人員素質(zhì)提升、清華大學領(lǐng)導干部素質(zhì)提升等專題培訓，并以職工創(chuàng)新工作室、“五小”活動和技術(shù)比武為抓手，加快職工隊伍建設(shè)。2019年，創(chuàng)建省市級“職工創(chuàng)新工作室”7個，崗位創(chuàng)新成果121項，同比增長57%。建立各級專業(yè)人才庫，完善相關(guān)激勵政策，對在專業(yè)領(lǐng)域做出突出貢獻的團隊、領(lǐng)軍人才實行獎勵薪酬待遇，并積極探索試行契約工資、項目專項工資、年薪制等特殊薪酬激勵制度。同時，堅持政治合格、業(yè)績導向、群眾公認原則，“不拘一格”選人用人，促進職工與企業(yè)共同進步。重點抓好一線崗位、低收入人群、待崗分流工作，鉀堿、硅業(yè)116名職工全部得到妥善安置，職工人均收入同比較大幅度提高。

他們持續(xù)改善職工工作生活環(huán)境，加大辦公、生產(chǎn)車間環(huán)境整治力度，擴大綠化面積，全力打造溫馨舒適住宿條件。廣泛開展金秋助學、職工權(quán)益保護等工作，發(fā)放幫扶資金38.8萬元，惠及困難職工127名。該集團還開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽及拔河賽等多種寓教于樂活動，不僅豐富了職工業(yè)余生活，還增強了職工對企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)和諧建設(shè)。

（邢礦集團新聞中心  路素英）