《冀中能源報》評論員文章

凝心聚力 實干拼搏 高質高效保落實

———三論貫徹落實集團公司三屆三次職代會精神

　　春風賀喜無言語，排比花枝滿杏園。剛剛召開的集團公司三屆三次職代會，是站在新時代、開啟新征程、明確新思路、謀劃新發展的關鍵時期召開的一次重要會議，為企業發展分析了形勢、定下了調子、指明了方向。面對“兩穩三提三降”目標和八項重點工作，我們必須把目標任務記在心里，把責任擔當扛在肩上，團結奮斗，只爭朝夕，拼搏競進，確保各項部署落地生根，奮力開創新時代發展新局面。

　　為者常成，行者常至。一分部署，九分落實。沒有落實，或者落實不到位，任何宏偉目標、美好藍圖都有可能變為水中月、鏡中花。2020年是集團公司“十三五”收官之年，是“十四五”謀劃之年，也是集團公司由調整蓄勢進入轉型崛起的攻堅之年。目標已經明確，任務已經下達，前進的號角已經吹響。我們能不能實現既定目標，能不能取得發展的更好成效，關鍵在于能否集中精力抓落實，持之以恒抓落實，將確定的任務舉措實實在在落實到具體工作中，落實到實際行動上。正如集團公司黨委書記、董事長楊國占在會上所言，“只要我們團結奮斗，只爭朝夕，拼搏競進，一件事一件事去干，一個問題一個問題去解決，就一定能實現各項既定目標，推動企業生產經營和改革發展新變化快變化大變化！”  

　　高質高效保落實，必須凝聚真抓實干的共識合力。實現既定目標，人和隊伍是決定性因素。各級黨組織要充分發揮干部職工隊伍的共識合力，充分調動每一名員工干事創業的主動性和創造性，形成團結一心共謀發展的合力；要在各級領導班子中樹立擔當作為導向，給能干事、肯干事、干成事的人提供舞臺，充分調動領導干部干事創業的積極性和創造性，形成擔當作為、善謀實干的濃厚氛圍；要切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，當先鋒、做表率，動員廣大員工始終保持與企業思想一致、行動一致、目標一致，心往一處想，勁往一處使，從一件件小事抓起，確保一項項任務落細落小落實，聚沙成塔，積小步以致千里，積小勝為大勝，全力以赴確保實現各項目標。

　　高質高效保落實，必須擁有求真務實的工作作風。良好的作風是做好一切工作的重要前提和保障。當前，企業外部形勢復雜嚴峻，內部面臨諸多問題，各種挑戰壓力多樣疊加。完成各項任務，實現既定目標，必須有求真務實、真抓實干的作風來保障。各級領導干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，面對急難險重任務、錯綜復雜的矛盾，積極想對策、找方法，敢啃硬骨頭，能碰硬釘子。要腳踏實地，抓鐵有痕，練好內功，擔當作為，真抓實干，將轉作風、抓落實內化于心、外化于行，擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，撲下身子務實干，提升發現問題、解決問題的能力，提高工作效率和質量，促使各項工作落實到位。

　　高質高效保落實，必須具有嚴細實新的工作方法。責任源于信念，行動詮釋擔當。當前已經進入5月份，時不我待。我們要只爭朝夕，立說立行，在迅速落實中見成效。要堅持在抓常抓細處使勁，在落細落小上著力，緊密結合實際，將目標任務層層分解，形成層層抓落實、人人抓落實、事事抓落實的良好局面；要抓住重點，突破難點，用釘釘子精神，堅定不移、不折不扣地推動工作任務落實落地；要破除慣性思維，克服陳規陋習，借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，研究新情況，解決新問題，抓重點、補短板、強弱項、揚優勢、出實招、求實效，高標準嚴要求完成各項任務。

　　“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。只要我們鼓足干勁、主動作為，咬定青山不放松，不達目的不罷休，持之以恒抓落實，就一定能推動企業生產經營和改革發展新變化快變化大變化，譜寫企業轉型升級高質量發展新篇章！