聚力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)  打造動(dòng)能轉(zhuǎn)換強(qiáng)勁引擎

——冀中能源集團(tuán)2019高質(zhì)量發(fā)展精彩回眸之三

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的‘牛鼻子’”。冀中能源集團(tuán)以創(chuàng)新“賦能”未來發(fā)展，堅(jiān)持抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來的發(fā)展理念，用持續(xù)創(chuàng)新為企業(yè)插上轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙翼，點(diǎn)燃了新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的引擎。

茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循舊。冀中能源集團(tuán)以貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神為契機(jī)，把創(chuàng)新作為推進(jìn)企業(yè)治理體系和管控能力現(xiàn)代化的重要抓手，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，支撐企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升；以管理創(chuàng)新破解制約企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換提速提質(zhì)提效；開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)廣大職工提質(zhì)增效創(chuàng)造活力，全力建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。

科技創(chuàng)新提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

2020年1月7日，應(yīng)急管理部副部長(zhǎng)黃玉治在全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，提出了大力推廣冀中能源三維地震精細(xì)勘探和微震監(jiān)測(cè)預(yù)警技術(shù)的要求。這不僅是對(duì)冀中能源集團(tuán)煤礦防治水原創(chuàng)技術(shù)研究成果的肯定，更是向我們提出了進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同發(fā)展，開展優(yōu)勢(shì)技術(shù)輸出的更高要求。

刪繁就簡(jiǎn)三秋樹，領(lǐng)異標(biāo)新二月花。提高創(chuàng)新能力的首要前提是弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，崇尚創(chuàng)新價(jià)值，褒獎(jiǎng)創(chuàng)新行為，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。

冀中能源集團(tuán)把科技創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力，動(dòng)能轉(zhuǎn)換的引擎，提質(zhì)增效的抓手，安全發(fā)展的保障，著重抓體系運(yùn)行、抓項(xiàng)目推進(jìn)、抓制度落地、抓成果轉(zhuǎn)化，建立了重大事項(xiàng)決策機(jī)制、項(xiàng)目管理機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、資金投入保障機(jī)制、科研績(jī)效考核機(jī)制，出臺(tái)多項(xiàng)激勵(lì)科技創(chuàng)新制度，全力打造科技創(chuàng)新體系，加快提升技術(shù)創(chuàng)新能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)力支撐和保障。

冀中能源集團(tuán)制定《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，建立成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)分配機(jī)制，以科技成果轉(zhuǎn)化及優(yōu)勢(shì)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)礦井物探、礦井水害微震監(jiān)測(cè)預(yù)警、區(qū)域治理、充填開采、生物制藥、新型化工、新能源等優(yōu)勢(shì)技術(shù)市場(chǎng)化運(yùn)作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。目前礦井水害微震監(jiān)測(cè)預(yù)警技術(shù)已寫入國(guó)家煤監(jiān)局《煤礦防治水細(xì)則》，在冀、蒙、皖、晉14個(gè)礦、30個(gè)工作面推廣，并逐步在全國(guó)推廣應(yīng)用。沿空留巷、切頂卸壓、薄煤自動(dòng)化開采、深部掘進(jìn)支護(hù)、集成供液、永磁電機(jī)、快速換繩、焊接機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床等一批新技術(shù)新工藝在各單位推廣應(yīng)用，使科技貢獻(xiàn)率明顯提高。華藥集團(tuán)生物藥板塊收入同比實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，處于全省領(lǐng)先地位；重組乙型肝炎疫苗全年收入同比增長(zhǎng)超過50%，在全國(guó)二類疫苗市場(chǎng)占有率超過60%。井礦集團(tuán)開發(fā)的初融設(shè)備，可實(shí)現(xiàn)混合熔鹽初融、溫升、溫控等過程自動(dòng)化控制，目前已對(duì)外服務(wù)于青島鋼鐵公司技術(shù)工程中，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收11.9萬元。

2019年10月22日，河北省政府新聞辦舉行“河北省國(guó)資委系統(tǒng)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展情況”新聞發(fā)布會(huì)，華藥集團(tuán)總經(jīng)理劉文富作為企業(yè)代表回答了記者提問。通過他的介紹，該集團(tuán)的國(guó)家一類新藥抗狂犬抗體進(jìn)行三期臨床試驗(yàn)，重組人血白蛋白進(jìn)行藥用輔料疫苗臨床試驗(yàn)等情況，包括MG011、MG021E、長(zhǎng)效EPO等重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，肝素鈉封管液、注射用蜂毒實(shí)現(xiàn)上市銷售等一批核心關(guān)鍵技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)成果受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注，打造了冀中能源集團(tuán)2019年度以科技創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的高光時(shí)刻。

為進(jìn)一步規(guī)范研發(fā)費(fèi)用管理，保障研發(fā)資金投入，冀中能源集團(tuán)梳理重大科研項(xiàng)目和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，定期督導(dǎo)調(diào)度，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。重點(diǎn)開發(fā)了生物制藥、新醫(yī)療藥劑、新型建材、高能效電源、市政車、工業(yè)泵等113個(gè)新產(chǎn)品，全年新產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)到30億元以上。建成2個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，主持和參與編制10余項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。大力推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和復(fù)審驗(yàn)收工作，目前冀中能源集團(tuán)共擁有高新技術(shù)企業(yè)16家，華藥集團(tuán)、冀中裝備集團(tuán)、河北煤科院等單位全年共計(jì)可享受高新技術(shù)企業(yè)減免稅4052萬元。全年冀中能源集團(tuán)共獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、河北省科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)、中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)16項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲得授權(quán)專利50項(xiàng)。

各子公司結(jié)合自身發(fā)展需要，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，以問題為導(dǎo)向，對(duì)接科研院所和研發(fā)機(jī)構(gòu)，瞄準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸和產(chǎn)業(yè)升級(jí)目標(biāo)，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)。華藥集團(tuán)強(qiáng)化與清華大學(xué)、天津大學(xué)等開展校企合作，目前對(duì)口申報(bào)了17個(gè)省級(jí)科研項(xiàng)目，已獲批省專項(xiàng)11項(xiàng)，獲批政府專項(xiàng)資金794萬元。冀中裝備集團(tuán)石煤機(jī)公司與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）確定了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，雙方在合作開發(fā)兩個(gè)“863”和一個(gè)“973”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目后，近期又簽署了掘進(jìn)機(jī)器人、重載作業(yè)機(jī)器人、無人駕駛電動(dòng)膠輪車3個(gè)技術(shù)合作開發(fā)協(xié)議。

管理創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換提檔加速

2019年6月18日，冀聯(lián)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)同創(chuàng)新中心在雄安新區(qū)正式成立，冀中能源與河北聯(lián)通圍繞簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議，以創(chuàng)新中心為合作平臺(tái)，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)和孵化平臺(tái)建設(shè)，組建骨干團(tuán)隊(duì)，啟動(dòng)了河北煤科院微震技術(shù)升級(jí)、東龐礦大型設(shè)備預(yù)防性維護(hù)、玻纖標(biāo)識(shí)解析三項(xiàng)研究課題，這標(biāo)志著冀中能源集團(tuán)通過管理創(chuàng)新，在信息化、數(shù)字化、智能化管理方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。冀中能源集團(tuán)將依托云數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)三大平臺(tái)推進(jìn)管理信息化，強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息的集成共享，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效能、管理水平，助推實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

管理提效能，創(chuàng)新破藩籬。隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)工作的深入推進(jìn)，冀中能源集團(tuán)發(fā)展方式正在發(fā)生深刻的變革，加快由要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,由追求規(guī)模速度向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，管理創(chuàng)新日益成為冀中能源集團(tuán)完成“四大任務(wù)”、打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的重要抓手。

冀中能源集團(tuán)針對(duì)各子公司在企業(yè)管理、體制機(jī)制方面存在的共性和前沿性問題展開研究創(chuàng)新工作，努力夯實(shí)管理基礎(chǔ),優(yōu)化工作流程，以管理創(chuàng)新推進(jìn)效率提升，轉(zhuǎn)型生產(chǎn)方式，加速向智能化時(shí)代邁進(jìn)。針對(duì)制約高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制障礙和技術(shù)瓶頸，創(chuàng)新安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本管理等，進(jìn)一步完善和創(chuàng)新工作流程，激活蟄伏的發(fā)展?jié)撃埽怀鼍?xì)精確和規(guī)范高效，全面提高科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

找準(zhǔn)瓶頸求突破，妙招各異顯效能。峰峰集團(tuán)投用機(jī)電運(yùn)輸自動(dòng)化、智能化系統(tǒng)68套，提升系統(tǒng)無人值守、架空乘人裝置遠(yuǎn)程監(jiān)控、高壓電網(wǎng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、排水泵自動(dòng)化控制等技術(shù)廣泛應(yīng)用。邯礦集團(tuán)各生產(chǎn)礦井的32臺(tái)壓風(fēng)機(jī)實(shí)現(xiàn)了無人值守，自動(dòng)控制；22條皮帶運(yùn)輸線實(shí)現(xiàn)了可視化集中管控；推廣使用巷道修復(fù)機(jī)、臥底機(jī)等小型機(jī)械設(shè)備，減少了用工，提高了效率。冀中股份東龐礦建成“掌上洗煤廠”，6層樓的廠房幾乎看不到工作人員的身影，巡檢人員只要點(diǎn)一點(diǎn)手機(jī)就可以了解36臺(tái)設(shè)備的運(yùn)行狀況。冀中能源集團(tuán)根據(jù)各礦廠的技術(shù)升級(jí)需求和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，推進(jìn)機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化“四化融合”，實(shí)施“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化替人”發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)用無人值守、在線監(jiān)測(cè)等技術(shù)，建設(shè)智能數(shù)字化調(diào)度室，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“一優(yōu)三減”目標(biāo)，提高科技保安興安能力。

冀中能源集團(tuán)通過完善規(guī)章制度，嚴(yán)格管控流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新營(yíng)銷模式和管理手段，多舉措推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率，以規(guī)模效益贏得了發(fā)展優(yōu)勢(shì)。華藥集團(tuán)做精做強(qiáng)化學(xué)制劑藥，推進(jìn)重點(diǎn)潛力品種量?jī)r(jià)利齊升，制劑藥收入占比達(dá)到79%，年收入過億元產(chǎn)品新增2個(gè)達(dá)到14個(gè)，其中兩個(gè)單品年收入首次突破10億元。邢礦集團(tuán)油脂分公司不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品檔次，成功打開北京高校市場(chǎng)，產(chǎn)品認(rèn)可度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，市場(chǎng)份額持續(xù)擴(kuò)大。邯礦集團(tuán)利用曲陽區(qū)位優(yōu)勢(shì)，打造砂石骨料產(chǎn)銷平臺(tái)，使實(shí)體物流板塊成功對(duì)接雄安新區(qū)建設(shè)，全年供應(yīng)砂石骨料等建材產(chǎn)品76.57萬噸。冀中裝備集團(tuán)石煤機(jī)公司成立國(guó)際貿(mào)易部，取得商務(wù)部汽車整車出口資質(zhì)；石工泵公司緊盯國(guó)內(nèi)涉外投資項(xiàng)目，生產(chǎn)的渣漿泵先后中標(biāo)多個(gè)“一帶一路”工程建設(shè)項(xiàng)目。華北醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)實(shí)施三級(jí)醫(yī)院幫扶二級(jí)醫(yī)院三年行動(dòng)計(jì)劃，在2018年開展“管理提升年”活動(dòng)基礎(chǔ)上，2019年開展了“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)。一年來，邯礦總醫(yī)院在峰峰總醫(yī)院專家的幫扶下，內(nèi)一科出院人次比上年度增長(zhǎng)26.02%，收入比上年度增長(zhǎng)40.07%；外科出院人次比上年度增長(zhǎng)73.53%，手術(shù)量比上年度增長(zhǎng)57.14%，收入比上年度增長(zhǎng)58.6%。井礦總醫(yī)院在邢礦總醫(yī)院專家的幫扶下，外二科手術(shù)比上年度增長(zhǎng)27.27%，收入比上年度增長(zhǎng)9.23%。幫扶期間，幫扶專家開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)20余項(xiàng)，兩家被幫扶醫(yī)院的急重癥救治水平明顯提高，在周邊區(qū)域影響力逐步提升。

通過持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，取得了豐碩的創(chuàng)新成果。2019年，冀中能源集團(tuán)實(shí)施和推廣的152項(xiàng)企業(yè)管理創(chuàng)新成果，經(jīng)省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)評(píng)審，最終有79項(xiàng)被審定為“省級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”。獲獎(jiǎng)數(shù)量比2018年增加了35項(xiàng)，同比增長(zhǎng)79.54%。

群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效激發(fā)全員創(chuàng)造活力

企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新離不開職工群眾，河北省特等勞動(dòng)模范、冀中裝備集團(tuán)石煤機(jī)公司車工班組長(zhǎng)王景峰就是一位開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人。1月初，以他名字命名的王景峰創(chuàng)新工作室獲得河北省總工會(huì)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)補(bǔ)助資金5萬元，在河北省各市、各產(chǎn)業(yè)推薦的49家創(chuàng)新工作室中，他們獲得了最高金額的補(bǔ)助資金，同時(shí)也為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)樹立了良好的社會(huì)形象。王景峰把精益求精，開展工藝創(chuàng)新和質(zhì)量攻關(guān)當(dāng)成自己的追求，他們的創(chuàng)新工作室自2011年創(chuàng)立以來，累計(jì)完成創(chuàng)新成果200余項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造效益達(dá)千萬元。

美景無限在頂峰，典型引領(lǐng)活力涌。冀中能源集團(tuán)把勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，作為職工創(chuàng)新的有效平臺(tái)，加大創(chuàng)新工作室建設(shè)力度，從場(chǎng)地保障、人員配備、資金投入、設(shè)備設(shè)施、活動(dòng)時(shí)間，尤其是專利申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化上給予大力支持，形成“以職工為主力、以崗位為陣地、以問題為導(dǎo)向、以技術(shù)研發(fā)部門為支撐”的工作室技術(shù)創(chuàng)新體系。全方位發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，完善技能創(chuàng)新型人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)勞模和工匠精神。各級(jí)工會(huì)組織定期舉辦職工勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，充分展示職工創(chuàng)新成果、職業(yè)技能水平和崗位創(chuàng)新成效，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，帶動(dòng)更多的職工主動(dòng)參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來，形成全員創(chuàng)新的生動(dòng)局面。

冀中能源集團(tuán)持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)班組建設(shè)，開展QC小組質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量體系認(rèn)證等工作。截至目前，累計(jì)在3545個(gè)基層班組中，創(chuàng)建QC小組605個(gè)，47個(gè)單位（廠礦）開展了質(zhì)量體系認(rèn)證工作。在2019年6月份省質(zhì)協(xié)、省國(guó)資委等有關(guān)部門聯(lián)合組織的QC成果交流發(fā)布會(huì)上，冀中能源集團(tuán)榮獲特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)5項(xiàng)。

冀中能源集團(tuán)開展了第三屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，峰峰集團(tuán)大社礦紀(jì)權(quán)財(cái)?shù)热送瓿傻摹毒C放工作面過渡液壓支架“增高帽”應(yīng)用研究》等9項(xiàng)成果獲一等獎(jiǎng)，累計(jì)有103項(xiàng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)。冀中能源集團(tuán)在大張旗鼓對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新成果表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，將優(yōu)秀成果制作成展板，在網(wǎng)上展示交流，帶動(dòng)更多的職工主動(dòng)參與群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)成果盡快推廣應(yīng)用，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

各子公司高度重視職工技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推動(dòng)作用，以優(yōu)秀創(chuàng)新型人才為榜樣，采取強(qiáng)有力的措施，組織職工深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過創(chuàng)建各級(jí)創(chuàng)新工作室，組建創(chuàng)新小組，開展金牌工人、最美工匠評(píng)選等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。

在2019年“五一”河北省勞模表彰中，冀中能源集團(tuán)推薦的省勞模受表彰人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，有18人榮獲“河北省勞動(dòng)模范”稱號(hào)，其中冀中裝備集團(tuán)的王景峰被授予“河北省特等勞動(dòng)模范”，這是冀中能源集團(tuán)職工首次獲此殊榮。7個(gè)職工創(chuàng)新工作室和4名個(gè)人分別被命名為全國(guó)煤炭行業(yè)“技能大師工作室”和“技能大師”稱號(hào)；3個(gè)集體被授予“河北省先進(jìn)集體”，多名個(gè)人獲“河北省技術(shù)能手”稱號(hào)。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。回望企業(yè)的發(fā)展歷程，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。創(chuàng)新是澆灌企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)青之樹的源頭活水，是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的不竭動(dòng)力，是企業(yè)永立改革潮頭的制勝法寶。站在向21世紀(jì)20年代邁進(jìn)的歷史關(guān)口，我們要把創(chuàng)新精神作為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂，堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)者的初心，牢記新時(shí)代的使命，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，堅(jiān)定的信念，執(zhí)著的追求，不斷推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新，持續(xù)完善治理體系，強(qiáng)化管控能力，全力打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型強(qiáng)企。

（新聞中心 石俊峰）