邯礦集團(tuán)郭二莊礦黨建工作“六個(gè)致力”深度融合見實(shí)效

今年以來，邯礦集團(tuán)郭二莊礦把黨建工作成效如何轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)作為重要課題來抓，通過“六個(gè)致力”推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，全面構(gòu)建了“黨建促發(fā)展、發(fā)展強(qiáng)黨建”工作新格局。

該礦黨委依托“369”黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，建立“6+8+x”黨政融合體系，從致力思想、疫情、目標(biāo)、人才、組織、宣傳建設(shè)五方面入手，在解決黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”問題上進(jìn)行了積極探索，取得了一定的成效。

——致力思想政治深度融合。深入學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會(huì)精神等，堅(jiān)持以新發(fā)展理念武裝頭腦、破解難題，指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

——致力疫情防控深度融合。構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)、政治引領(lǐng)、宣傳引導(dǎo)、衛(wèi)生整治、職工管控、重點(diǎn)監(jiān)管“六位一體”防控體系，成立2個(gè)臨時(shí)黨支部，設(shè)立7個(gè)檢測(cè)崗點(diǎn)，廣大黨員帶頭扛起疫情防控政治責(zé)任，筑牢疫情防控常態(tài)化基礎(chǔ)防線。

——致力經(jīng)營目標(biāo)深度融合。把深化改革、安全生產(chǎn)、瘦身健體、提質(zhì)增效等難點(diǎn)工作，作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，供應(yīng)科黨支部以創(chuàng)建“節(jié)約型”黨支部為抓手，前10個(gè)月材料費(fèi)同比降低1996萬；綜采二區(qū)黨支部狠抓“薄煤層黨旗紅”支部建設(shè)，截至10月底原煤生產(chǎn)超計(jì)劃13萬噸。

——致力人才培養(yǎng)深度融合。完善《青年專業(yè)技術(shù)人才綜合考評(píng)辦法》，建立了主管技術(shù)員、技術(shù)員、后備技術(shù)員“三級(jí)”梯隊(duì)人才庫，現(xiàn)配置主管技術(shù)員17名、技術(shù)員27名、后備技術(shù)員26名。

——致力組織建設(shè)深度融合。以“六基兩化”黨支部創(chuàng)建為抓手，以提升組織力為重點(diǎn)，為新成立的7個(gè)黨支部全部配備了專職書記，組織23名黨支部書記參加了集團(tuán)公司培訓(xùn)，提升了黨支部書記政治水平和業(yè)務(wù)能力。

——致力宣傳文化深度融合。強(qiáng)化“觸底比擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)折看作為”主題教育，貫徹全年開展4次高潮日活動(dòng)，凝聚了攻堅(jiān)克難強(qiáng)大合力。持續(xù)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展“大愛冀中”道德模范評(píng)選，綜采二區(qū)薛慶海、洗煤廠趙向紅分別榮獲冀中能源集團(tuán)道德模范提名獎(jiǎng)。加大新聞宣傳工作力度，加快融媒體建設(shè)，1—10月份共在各級(jí)媒體發(fā)稿1310篇，營造了逆勢(shì)奮進(jìn)良好氛圍。

（邯礦集團(tuán)郭二莊礦    程礦生  馮佳寧）