冀中能源峰峰集團(tuán)高摯黨旗引領(lǐng)發(fā)展

    加快推進(jìn)黨建工作進(jìn)公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入了公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；

    扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以徹底的自我革命精神解決違背初心和使命的各種問(wèn)題，收到了實(shí)實(shí)在在的效果；

    深入開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立70周年和峰峰集團(tuán)建企70周年系列活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部職工的愛(ài)國(guó)愛(ài)企之情；

    ……

2019年，峰峰集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)，黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力進(jìn)一步提升，黨的政治建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化，干部和人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，基層黨建和群團(tuán)工作全面進(jìn)步，宣傳思想和文化建設(shè)全面加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)更加有力。

    在加強(qiáng)黨建工作上，

    ——修訂印發(fā)了峰峰集團(tuán)《黨委參與重大問(wèn)題決策流程》和《黨委參與重大問(wèn)題決策內(nèi)容清單》，保證了黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的具體化和可操作性。印發(fā)峰峰集團(tuán)《黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則（試行）》，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，提高了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；

    ——扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿全過(guò)程。峰峰集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層講專(zhuān)題黨課21場(chǎng)，2700多人次參學(xué)，統(tǒng)一了思想、匯聚了合力；召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題民主生活會(huì)，共查擺出5方面15個(gè)突出問(wèn)題，制定臺(tái)賬，強(qiáng)化整改，確保主題教育取得實(shí)效；

    ——規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。5月底舉辦了峰峰集團(tuán)基層黨支部“三會(huì)一課”模擬比賽，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員做實(shí)創(chuàng)新“三會(huì)一課”的積極性，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量和水平。印發(fā)《“六基”兩化黨支部建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，開(kāi)展基層黨支部對(duì)標(biāo)整改活動(dòng)。峰峰集團(tuán)黨支部達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%，3個(gè)黨支部、3名黨支部書(shū)記被評(píng)為河北省國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化示范黨支部和優(yōu)秀黨支部書(shū)記；

    ——融入中心開(kāi)展黨建工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員先鋒指數(shù)管理，深入開(kāi)展“當(dāng)先鋒、做貢獻(xiàn)、展風(fēng)采”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，完善黨建項(xiàng)目化管理，深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗建設(shè)。峰峰集團(tuán)44個(gè)黨員崗被評(píng)為河北省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先鋒崗。2019年，471個(gè)基層黨組織、15481名黨員，實(shí)施攻關(guān)課題433項(xiàng)，辦實(shí)事好事3500件次，參加義務(wù)勞動(dòng)37507人次，服務(wù)職工群眾10115人次；

    ——進(jìn)一步深化黨建結(jié)對(duì)共建工作，鞏固峰峰集團(tuán)本部單位與外埠?jiǎn)挝稽h建結(jié)對(duì)共建工作成果。本部各礦廠黨委之間共結(jié)對(duì)17對(duì)，各二級(jí)黨委基層黨支部之間共結(jié)對(duì)124對(duì)，峰峰集團(tuán)機(jī)關(guān)21個(gè)部門(mén)黨支部分別與16個(gè)市直部門(mén)、19個(gè)基層區(qū)科黨支部結(jié)對(duì)共建，進(jìn)一步激發(fā)了黨建工作活力。

    在人才隊(duì)伍建設(shè)上，

    ——制定峰峰集團(tuán)《員工培訓(xùn)管理辦法》，全年培訓(xùn)管技人員12000余人次；

    ——與復(fù)旦大學(xué)合作，舉辦了2期青年干部素質(zhì)提升班，培訓(xùn)121人。培訓(xùn)班采取集中授課、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式，開(kāi)辟了“復(fù)旦之聲”每日學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，達(dá)到了交流思想、開(kāi)拓思路、提升素質(zhì)的目的，為建設(shè)百年強(qiáng)企提供了人才支撐；

    ——制定了《中青年拔尖人才、優(yōu)秀技能人才管理辦法》，評(píng)選命名拔尖人才25人、技能人才7人。制定《科技領(lǐng)軍專(zhuān)家管理辦法》，命名了首批科技領(lǐng)軍專(zhuān)家。深化導(dǎo)師制幫帶、復(fù)合型政工人才培養(yǎng)、掛職鍛煉等培養(yǎng)措施，持續(xù)性開(kāi)展人才工作督導(dǎo)，推進(jìn)了人才培養(yǎng)工作的落實(shí)。

    在宣傳思想工作上，

    ——廣泛開(kāi)展慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年和建企70周年“雙慶”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，建功百年強(qiáng)企”主題教育，大力開(kāi)展“我和我的祖國(guó)”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展了慶祝建企70周年“七個(gè)一”系列宣傳文化活動(dòng)，如期建成并開(kāi)放了峰峰煤礦展覽館，攝制了專(zhuān)題片《在希望的熱土上》，推出了成就展示特刊《輝煌七十年》，開(kāi)展了“回眸峰峰煤礦70年”征文活動(dòng)，舉行了勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、團(tuán)員青年、老干部代表等多個(gè)層面的座談會(huì)，組織各單位廣泛傳唱企業(yè)之歌《山高人為峰》。組織撰寫(xiě)了“十一講”宣講材料《雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越》，全面回顧七十年滄桑巨變，闡述新征程使命擔(dān)當(dāng)，描繪強(qiáng)企夢(mèng)美好未來(lái)，引發(fā)了干部職工的爭(zhēng)相傳閱和深入學(xué)習(xí)。組織開(kāi)展了“崗位創(chuàng)佳績(jī)，獻(xiàn)禮七十年”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“崗位保安全、獻(xiàn)禮七十年”安全宣傳教育，深入進(jìn)行“我的崗位無(wú)隱患”“質(zhì)量效益雙提升”“創(chuàng)新創(chuàng)效展風(fēng)采”主題實(shí)踐，調(diào)動(dòng)了干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位建功的積極性；

——發(fā)揮“六大員”、心理咨詢師等隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，利用談心室、心靈驛站、陽(yáng)光工作室等疏導(dǎo)陣地，結(jié)合企業(yè)成就宣傳、形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)遠(yuǎn)程宣教、親情聯(lián)系卡、思想動(dòng)態(tài)分析卡、關(guān)愛(ài)服務(wù)等手段，提升了思想政治工作的精準(zhǔn)度、滿意度和凝聚力。針對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新形勢(shì)、新要求和職工思想新變化，深入開(kāi)展了思想政治工作課題研究，注重過(guò)程管控，推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，取得了顯著效果；

——多種形式宣貫安全理念，把五精管理各要素落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、崗位，開(kāi)展了“六反六查一確保”“我的崗位無(wú)隱患”“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”等宣傳教育活動(dòng)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。健全培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)舉措，常態(tài)化開(kāi)展三功兩素三絕修煉，提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)；雙增雙降在崗位開(kāi)花結(jié)果，推行“雙十策”，提煉出一批精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新成果，促進(jìn)了效率效益雙提升。

    峰峰集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部融入中心扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，

    ——廣泛深入持久地開(kāi)展以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題的“建功杯”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，參賽人員35102人次，參賽率達(dá)93%；

——?jiǎng)?chuàng)新聯(lián)盟、孵化基地讓職工（勞模）創(chuàng)新工作室作用凸顯，立項(xiàng)攻關(guān)393項(xiàng)，取得職工創(chuàng)新成果550項(xiàng),推廣運(yùn)用先進(jìn)操作法125項(xiàng)；

——將“六反六查一確保”活動(dòng)與“安康杯”競(jìng)賽相結(jié)合，“送清涼保安全，喜迎新中國(guó)成立70周年和建企70周年”關(guān)愛(ài)提醒，合理化建議隨時(shí)征集，安全宣講、井口囑咐、志愿服務(wù)、“三違”幫教貫穿全年。2019年，共組織群監(jiān)員集體上崗195069人次，排查隱患169300多條，征集職工合理化建議36837條，采納落實(shí)7921條；

    ——不斷擴(kuò)大服務(wù)職工的覆蓋面和精準(zhǔn)度，組織專(zhuān)兼職工會(huì)干部深入164名困難職工家中進(jìn)行入戶調(diào)查、精準(zhǔn)識(shí)別、規(guī)范管理、“一包到底”。全年共發(fā)放“春節(jié)送溫暖”“金秋助學(xué)”“家基金”783萬(wàn)元，救助職工達(dá)4895人次。

    ——禮贊峰煤七十年，專(zhuān)題為峰峰集團(tuán)量身打造的《山高人為峰》全員傳唱，“光輝歷程·時(shí)代風(fēng)采”音樂(lè)舞蹈史詩(shī)大型文藝演出等文化活動(dòng)一場(chǎng)比一場(chǎng)精彩，第十四屆“國(guó)慶杯”籃球賽等體育賽事一場(chǎng)比一場(chǎng)激烈。2019年，各級(jí)工會(huì)共舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)3067場(chǎng)次。

    峰峰集團(tuán)各級(jí)共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)青發(fā)揮生力軍作用，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，

    ——大力開(kāi)展了“高舉團(tuán)旗跟黨走、共筑百年強(qiáng)企夢(mèng)”“撲下身子 埋頭苦干”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年繼承弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)；

    ——以青年突擊隊(duì)為載體，深入開(kāi)展了青年突擊隊(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共組建青年突擊隊(duì)81支，深入開(kāi)展了“首季開(kāi)門(mén)紅”“確保雙過(guò)半”“國(guó)慶獻(xiàn)厚禮”“決戰(zhàn)四季度”青年突擊隊(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)了全年生產(chǎn)任務(wù)順利完成；

    ——大力開(kāi)展青年科技攻關(guān)、革新改造、提合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以及回收復(fù)用、修舊利廢、變廢為寶等節(jié)支降耗活動(dòng)，取得了很好的效果；

    ——堅(jiān)持開(kāi)展青安崗集體上崗查隱患活動(dòng)，2019年，累計(jì)排查處理各類(lèi)安全隱患3800余條，制止“三違”70余人次；

    ——積極投身“六反六查一確保”活動(dòng)，通過(guò)演講比賽、“進(jìn)班組、進(jìn)一線”巡回宣教等多種形式，筑牢了青年安全生產(chǎn)防線，營(yíng)造了“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的濃厚氛圍。

峰峰集團(tuán)通過(guò)一系列扎實(shí)有效的黨建思想政治工作，有力地引領(lǐng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（峰峰集團(tuán)新聞傳媒通信中心）