稿件來源：河北工人報
書寫無愧青春無愧時代的壯麗篇章
——冀中能源邢礦集團黨委關(guān)心青年成長成才紀(jì)實
事業(yè)興衰，成敗在人。
人才強則事業(yè)強，人才興則企業(yè)興。
一個重視人才的企業(yè)，未來充滿希望。
今年以來，冀中能源邢礦集團把青年人才隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工程來抓，關(guān)心青年成長進步，積極探索人才培養(yǎng)新模式，以多層次、分類別、多形式、重實效的人才培育新格局打造復(fù)合型人才，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
頂層設(shè)計呵護青年成長
明媚的春天，最能感受到青春的脈動，而邢礦集團今天的春天比往年來得更早更明媚。
元月８日上午，公司召開黨委工作會、六屆二次職代會，黨委書記、董事長張振恩在會上專題對人才隊伍建設(shè)尤其是青年人才隊伍建設(shè)工作做出詳細部署，明確提出：人才是企業(yè)最寶貴的資源。要把青年人才隊伍建設(shè)作為一項重大政治責(zé)任來履行，作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略性任務(wù)來落實；要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、搭建人才成長平臺、健全人才關(guān)愛機制、拓寬人才選用渠道，實現(xiàn)青年與企業(yè)同進步共成長。
深入調(diào)研，因企制宜，邢礦集團相應(yīng)推出一系列青年成長的切實舉措——出臺《邢礦集團員工素質(zhì)提升工程推進方案》，按照“內(nèi)部培育為主、外委培養(yǎng)補充；加大人才引進、專家培育提升”總要求，以注重實效、內(nèi)外結(jié)合、近期與長遠有機融合的原則，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、崗位鍛煉、引入聘用、招生引進等形式和方法；出臺《引資、引智獎勵辦法》《人才隊伍建設(shè)與薪酬改革指導(dǎo)意見》《后備人員管理辦法》，加快人才隊伍建設(shè)。
3月12日，公司召開優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉座談會，征求青年職工對干部雙向掛職鍛煉活動的意見和建議，進一步完善人才培養(yǎng)機制。
4月24日，優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉活動正式啟動，19名掛職人員帶著組織的重托和領(lǐng)導(dǎo)的期望奔赴掛職崗位。
“邢礦集團發(fā)展方向明確，發(fā)展路徑清晰，發(fā)展步伐堅定，企業(yè)渴望人才、需要人才，領(lǐng)導(dǎo)重視人才、愛惜人才，希望大家盡快成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春和力量。”
“優(yōu)秀干部雙向掛職鍛煉是提高能力素質(zhì)的重要舉措，讓青年職工深入基層學(xué)，你們要對自己的職業(yè)生涯做好長期規(guī)劃”……
愛才惜才，殷切希望。邢礦集團以完善的人才隊伍建設(shè)保障機制有序有力地加快人才培養(yǎng)；同時，領(lǐng)導(dǎo)的話語猶如春天甘露滋養(yǎng)著蓄勢待發(fā)的每一位青年朋友。他們熱血沸騰，重新定位，樹立理想，錘煉品格，立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，立志用奮斗來書寫無悔的青春。
殷殷關(guān)愛激發(fā)昂揚斗志
國慶前夕的三晉大地，天高氣爽，丹桂飄香。9月26日，公司黨委書記、董事長張振恩等領(lǐng)導(dǎo)到山西，與來自老母坡煤業(yè)、金谷煤業(yè)、泓翔煤業(yè)三礦的30余名青年代表親切座談，交談人生、工作、成長，共話企業(yè)發(fā)展。
黨委書記、董事長張振恩“誠信做人、敬業(yè)工作，在創(chuàng)造價值、創(chuàng)造幸福上承擔(dān)使命”的叮囑，深深地印在了老母坡煤業(yè)李炳輝的腦海里；“加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，努力讓自己的每一天、每一時有進步、有收獲”的話語讓今年新分配到老母坡煤業(yè)的大學(xué)生欒曉深受感觸。
10月15日、16日，公司領(lǐng)導(dǎo)又分別與工程公司和集團機關(guān)優(yōu)秀青年代表進行座談。在每次座談中，公司領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真地傾聽、記錄大家發(fā)言，熱情地回答大家提出的問題，并傾囊相授自身進步成長的體悟和經(jīng)驗。
“學(xué)習(xí)好自己專業(yè)的同時，可以廣泛涉獵其他方面的知識，如基本法律、財務(wù)管理、行業(yè)重要信息、企業(yè)發(fā)展實際等，了解企業(yè)發(fā)展歷程，找準(zhǔn)自身定位，指導(dǎo)工作和實踐。”在談到青年人“學(xué)什么”時，公司領(lǐng)導(dǎo)諄諄教導(dǎo)。
身體力行，言簡意深。邢礦集團關(guān)愛青年的情懷遠大深厚，關(guān)心青年的行動細致入微。
今年的五四青年節(jié)，舉辦了“百年青春夢·建功新時代” 紀(jì)念五四運動100周年暨共青團工作表彰座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)叮囑青年朋友要把握企業(yè)發(fā)展機遇，勤于學(xué)習(xí)，敢于吃苦，勇于擔(dān)當(dāng)。
和風(fēng)細雨，點點滴滴；潤物無聲，滋潤心田。廣大青年的創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，青年人才的發(fā)展動力充分涌流。
今年以來，邢礦集團完成科技創(chuàng)新項目上百項，其中沿空留巷技術(shù)的研究與應(yīng)用在煤炭單位實施后，僅在老母坡煤業(yè)就多回收煤炭資源上萬噸，增加效益千萬元；研發(fā)的“宴友”牌高油酸富硒花生油、高維生素A強化大豆油填補了食用油市場空白；天津電源“雙草酸硼鋰中試技術(shù)開發(fā)”項目達到行業(yè)先進水平，成功開發(fā)的高能量密度磷鐵鋰動力電池、軍工專業(yè)電解液等產(chǎn)品市場銷量良好。
公司機關(guān)青年職工張偉到金興塑料分公司掛職后，完善了38項管理考核制度，優(yōu)化改進塑料薄膜生產(chǎn)工藝，使產(chǎn)品成品率大幅提高；1至9月份，金興分公司PE、PVC膜一次成品率比去年同期分別提高了0.8%和0.5%。李建彪到金谷煤業(yè)后，針對10900工作面因受地質(zhì)構(gòu)造影響需進行機頭調(diào)采并減28個支架情況，盯在現(xiàn)場共同研究工作面調(diào)采技術(shù)措施，在保證安全的前提下，圓滿完成了工作面調(diào)采施工。王峰到中煤四處后，積極參與到新疆邢美塔什店礦井建設(shè)中，科學(xué)高效地完成了礦井通風(fēng)設(shè)計和風(fēng)機選型，為礦井建設(shè)做出了貢獻。
宏偉藍圖感召接續(xù)奮斗
邢礦集團未來五年發(fā)展的總體定位——建設(shè)新時代高質(zhì)量發(fā)展幸福和諧企業(yè)；主要經(jīng)濟指標(biāo)——煤炭產(chǎn)量“翻兩番”，突破600萬噸；營業(yè)收入“翻一番”，突破50億元；利潤“翻一番”，達到3億元以上；職工安居樂業(yè)，幸福感、獲得感明顯提升。
2018年9月10日，邢礦集團第二次黨代會，公司領(lǐng)導(dǎo)站在新時代的起點上擘畫了企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖。
回眸、盤點2019年發(fā)展成果：
煤炭主業(yè)日益壯大——山西老母坡、金谷兩處煤礦高位平穩(wěn)運行；金谷煤業(yè)年產(chǎn)能由60萬噸核增到90萬噸，洗煤廠建設(shè)如期投運；新疆邢美塔什店礦井正式開工建設(shè)，已探取到10號煤；成功托管年生產(chǎn)能力為60萬噸的山西泓翔煤業(yè)；
非煤板塊競相發(fā)展——營業(yè)收入、利潤逐年增長；
項目建設(shè)蹄疾步穩(wěn)——天津南港項目現(xiàn)正抓緊推進；積極謀劃建筑板塊整合工作；瞄準(zhǔn)目標(biāo)礦井，加快跑辦新的煤礦整合；
職工幸福節(jié)節(jié)攀升——金牛陽光苑工程19棟樓圓滿封頂；職工人均收入逐年增長……
“邢礦集團內(nèi)穩(wěn)外拓、改進優(yōu)化，‘煤為基礎(chǔ)、多元發(fā)展’的態(tài)勢強勁蓬勃。”在多次座談會中，青年們異口同聲。
“我是剛?cè)肼毨夏钙旅簶I(yè)的大學(xué)生，來到這里后感到礦區(qū)像花園、井下像車間、同事和領(lǐng)導(dǎo)像家人，徹底顛覆了我過去的看法。”“我是剛?cè)肼毥鸸让簶I(yè)的大學(xué)生，感到工作環(huán)境、生活環(huán)境好得超乎想像，公司剛起步，正是我鍛煉成長的好機會。”……
9月6日，公司黨委書記、董事長張振恩在百忙中為2019年新入職的大學(xué)生作了《新時代、新征程、新作為》為主題的職前培訓(xùn)授課，他重點圍繞“我加入了什么樣的行業(yè)、我的企業(yè)是個什么樣的家、我能找到喜歡的崗位嗎、世界500強企業(yè)喜歡什么樣的員工、該怎樣鍛煉塑造自己”五個方面的內(nèi)容進行了講解。
“邢礦集團發(fā)展前景良好，有大學(xué)生施展才華之地，更值得大學(xué)生為之奮斗。”“新畢業(yè)的大學(xué)生正處于發(fā)展變革的新時代，是新時代的人才，企業(yè)需要你們。”……
邢礦集團高質(zhì)量發(fā)展未來可期，廣大青年朋友大有可為。
讓我們在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展幸福和諧企業(yè)偉大征程中書寫無愧青春、無愧時代的壯麗篇章。
（路素英）