稿件來源：河北工人報

千余好點子助力企業(yè)大發(fā)展

在慶祝新中國成立70周年、石煤機公司建廠80周年之際，冀中裝備集團石煤機公司工會組織開展了征文、職工籃球賽等一系列活動，其中，“我為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動”成為職工參與度最高的活動，共收到職工獻(xiàn)計1000多條。

從1939年到2019年，石煤機公司已經(jīng)走過了80年的風(fēng)雨歷程，從一個只有200多人的機械維修小廠，發(fā)展成為如今有著花園景致、高大廠房、工業(yè)機器人，集產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、加工制造、試驗檢測為一體，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)，具有較強核心競爭力的綜合性機電產(chǎn)品制造企業(yè)。

職工是企業(yè)發(fā)展的根本和源泉。為最大限度地發(fā)揮職工的聰明才智，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，該公司工會開展了紀(jì)念石煤機公司建廠80周年“我為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動”。征集形式為“每名職工獻(xiàn)一計、單位部門獻(xiàn)三策”。單位部門獻(xiàn)三策，要求體現(xiàn)單位部門的智慧結(jié)晶，針對當(dāng)前本單位本部門生產(chǎn)經(jīng)營管理等實際情況和薄弱環(huán)節(jié)，寫出提升項目及內(nèi)容，一項作為公司級提升項目，兩項作為本單位部門級提升項目，并要求按照時間節(jié)點高質(zhì)量完成。獻(xiàn)計獻(xiàn)策項目要切合實際，思路清新，內(nèi)容具體，方案完整，有一定的創(chuàng)新性，能產(chǎn)生實際效果，對本系統(tǒng)的質(zhì)量提升和管理產(chǎn)生一定的推動作用。以此鼓勵職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中動腦筋，想辦法，每人獻(xiàn)一計，圍繞企業(yè)的方方面面，積極參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧。

“目前，見習(xí)大學(xué)生的培訓(xùn)目的性不強。我建議公司強化對見習(xí)大學(xué)生的入廠培訓(xùn)，以月為單位，制定現(xiàn)場見習(xí)外的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如掘進(jìn)設(shè)備的使用說明、環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品的相關(guān)知識等。每月進(jìn)行培訓(xùn)和考試，以便他們在今后的工作中盡快進(jìn)入角色?！边@是技術(shù)人員李長城的建議；“現(xiàn)在組焊工藝的編制比較寬泛，對工人的實際指導(dǎo)性不是很強。在局部工件組對、焊接的順序上，工藝不夠清晰，容易造成質(zhì)量差異。我建議……”毛料分廠副廠長王占雨的建議可操作性很強……

幾天時間，一條又一條飽含著愛企情懷的單位部門獻(xiàn)策、職工獻(xiàn)計通過公司辦公網(wǎng)上傳到公司工會。截至目前，共收到職工獻(xiàn)計1000多條，單位部門獻(xiàn)策45條，內(nèi)容包括節(jié)能降耗、設(shè)計改進(jìn)、工藝改進(jìn)、安全生產(chǎn)、工裝革新等各個方面。公司工會成立了評委會，對職工個人獻(xiàn)計、單位部門獻(xiàn)策進(jìn)行了嚴(yán)格評選，對通過實施可達(dá)到效果的計策給予了表彰獎勵。

對此，該公司黨委副書記、工會主席韓健表示，通過獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動的開展，激發(fā)了全體職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展動向、踴躍參與企業(yè)經(jīng)營管理的主人翁意識，促使職工主動發(fā)現(xiàn)身邊的問題，并從身邊小事著手，積極探索生產(chǎn)作業(yè)、日常管理中存在的問題和不足之處，推動了企業(yè)的發(fā)展水平及管理水平向更高的層次邁進(jìn)。

（冀中裝備石煤機  楊穎敏）