強基固本 三提三創
邯礦集團建興分公司全力打造“六基兩化”示范黨支部
“走廊文化有特色，黨員活動室有新意……”這是集團公司黨建督導組在邯礦集團督導“六基兩化”示范黨支部時對建興服務分公司機關黨支部的評價。
該黨支部于2018年8月6日成立，近一年來他們以集團公司“13453”黨建工作體系為主導，以邯礦集團“369”黨建工作機制為抓手，以“六基兩化”建設為主要內容，堅持“服務從心開始 滿意從我做起”，融入中心、服務中心，抓住關鍵點，找準結合點，確立了“強基固本、三提三創”工作法，即“抓基礎、建制度、出成效”，從而不斷提升服務意識、服務能力和服務效率，創新活動方式、活動內容、活動效果，為爭創“六基兩化”紅旗黨支部打下了堅實基礎。
強基固本 夯實創建平臺
為了使黨支部工作“干有標準，趕有目標”，4名支部委員分工合作，結合37項具體創建內容，建立了統一的學習、落實標準，并對“三會一課”、談心談話、民主議事、服務群眾等重點內容制定了運行程序和規章制度，重點制度和內容統一上墻，并通過加強支部過程控制管理，確保每一項重點工作形成從部署、考核，到總結、講評的完整閉合系統。為規范“三會一課”，他們建立了黨支部書記、支委輪流上黨課制度，并采取季度為黨員集體過政治生日，以及每月開展主題黨日活動，為黨員送去關心和關愛，使黨員參加黨內生活和發揮模范作用成為一種自覺行為。
“三提”服務 深化融入融合
建興服務分公司機關黨支部涉及6個業務部室，那么該如何融入中心發揮引領作用，實現“零距離，高效率”服務呢？他們結合機構合并、人員安置、增收創效、觀念轉變等內容，適時開設了“書記講堂”進基層交流活動。通過講形勢、講前景、講優勢，及時轉變思想觀念，打開大家迎接市場挑戰的心結。做到了黨員帶頭走出去，示范引領闖市場。健康服務部黨員李宏林主動請纓，先后開設“平價藥房”和開展為外埠職工送健康服務；物業服務部逐步辭退外聘物業，接管大樓服務節支；幼兒園黨員李晶以擴大幼兒入學率來實現創收自養。同時，機關黨支部以分公司黨委開展的“月學季考”和紀委“日一題，月一考，季一講”的“三個一”素質提升工作為抓手，開展了爭做“學習模范星”黨員創建活動，進一步強化黨員的政治意識和擔當意識，努力鍛造了一支知識廣、業務精、能力強的綜合服務隊伍。
“三創”活動 激發工作效能
建興服務分公司機關黨支部始終堅持創新發展理念，在創新活動形式、活動內容、活動載體上主動嘗試探索，用創新創效激發工作效能。機關黨支部結合分公司“出彩建興人”評選要求，推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾的“三亮”活動。并制作了“三亮”展板，把“三亮”活動與分公司1+8黨建特色活動結合起來，制定下發了爭做“優質服務星、崗位技能星、學習模范星、群眾口碑星的“四星”黨員評選活動。將“優質服務星”與“雙優”班組、班組長評選相結合，“崗位技能星”與分公司“勞動競賽、技術比武”等相結合，“學習模范星”與黨委“月學季考”和紀委“三個一”相結合，“群眾口碑星”與問卷調查及日常工作相結合。“四星”黨員評選采取積分制，與日常工作結合起來，每季度對黨員相應項目積分情況進行公示，樹立黨員形象和標桿。
他們還圍繞大院綠化、大樓物業服務等內容，確立了“周獻一時、年創千元”黨員主題奉獻活動，由黨員帶頭示范，全員定期參與，既減少了服務用工成本，又營造了“擔當奉獻”的服務氛圍。
同時，該黨支部還以標桿黨員活動室創建為契機，創新建立了“三站一室”，即知識加油站、心靈驛站、黨員服務站和創新工作室，對黨員活動室進行了重新設計，增加了“三嚴三實”、“四講四心”、新時代邯礦精神以及集團公司黨代會和聯合黨課等新內容，并在醒目位置懸掛國旗、黨旗、黨徽等標識，打造了集學習、培訓、疏導、教育、服務為一體的多功能互動平臺，真正為企業發展貢獻了力量。
（邯礦集團建興服務分公司 李書慶）
